Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Frågan torde lättast lösas sålunda, att alla frågor om
arbets-oeli lönevillkoren först behandlas av verkstadsiklubbarnu, vid
fabrikens arbetares allmänna möte och i fabrikskommittéerna, Då
t. ex. fen fabriks arbetarkår vid behandlingen av de allmänna,
arbets- och lönevillkoren kommit till det resultat, att dessa borde
förbättras och anser att det finns möjlighet att göra det, så gör de
därom ett skriftlig förslag och sänder det till det lokala industrirådet.
I det loikala. industrirådet är a.lla ortens eller områdets fabriker
representerade. De olika fabrikernas styrelse såväl som deras
arbetare. Då från en fabrik inlämnats ett förslag, som indirekt berör
alla ortens fabriker och arbetare, så bör det lokala industrirådet
allsidigt begrunda saken. Det bör ta i beaktande såväl arbetarnas
utkomstmöjligheter som det revolutionära läget. Överväga om det
revolutionära läget är sådant, att det möjliggör en höjning av
lönerna, Om resultatet är sådant, att rådet anser det möjligt att gå
med på en löneförhöjning, då bör det överväga, hur stor
löneförhöjning som bör beviljas och om det icke är skäl att utvidga förslaget
så, att ’det kommer att omfatta alla ortens industriella
inrättningar. Sedan det lokala rådet har övervägt alla faktorer, som
möjligen kan inverka på saken, bifogar det sitt eget utlåtande till
förslaget och sänder det till det hela landet omfattande Industrirådet.
Detta åter är skyldigt att behandla förslaget i ljuset av alla de
faktorer, som kan öva någon slags inverkan på hela landets
industri eller intressen. Och om det finner förslaget berättigat och
möjligt att förverkliga, då. stadfäster Industrirådet slutligen förslaget,
efter att dock först ha tagit del av Högsta Folkhushållningsrådets
åsikt, Och på samma sätt kan man behandla alla, frågor om vilka
allmänna arbetsvillkor som hälst.
En sådan ordning vid behandlandet av löne- oeh
arbetsvillkoren gör alla. självständiga fackliga organisationer överflödiga. Men
dessa frågor blir ändå behandlade med samma omsorg och
sakkunskap, som om de skulle behandlats av självständiga fackliga
organisationer. Dessutom blir resultatet mycket enhetligare än vad
osm vore fallet, om t. ex. de gamla organisationsformerna skulle
bibehållas. Det är ju ett obestridligt faktum, att man i ett organ kan
behandla en sak mycket enhetligare än i flera.
Detta system medför förutom en enhetligare verksamhet
dessutom, att det blir lättare att fördela arbetskrafterna, ty i flera små
organisationerna med egna funktionärer och biträden kan man
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
