Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
aldrig göra arbete så fördelaktigt och ,så inbringande som genom
centraliserad verksamhet. Ocli denna fördel kan icke under
revolutionen uppskattas för högt.
Enligt min åsikt är detta det bästa sätt att med användning
av minsta arbetskraft ordna löne- och arbetsvillkoren. Tisser ligen
vilar detta system på andra grunder än våra ryska kamraters
åtgärder i detta avseende. I Ryssland ordnar de fackliga
’organisationerna hela den industriella produktionen, liksom de också
ordnar alla frågor isom berör arbetarnas arbets- och lönevillkor. Men
det oaktat kan man i andra länder betjäna sig av ett annat system
eller rättare sagt börja med det system till vilket våra ryska
kamrater snart efter ett och ett hälft års erfarenhet har kommit. Den
ekonomiska utvecklingen har under den senaste tiden i Ryssland
lett därhän, att det icke är annat än en tidsfråga, när Rysslands
industri -och industriarbetares levnadsvillkor huvudsakligen ordnas
av ett organ; detta organ må sedan kallas industriförbund eller
industriråd. Och ett faktum är redan nu, att industriförbunden i
Ryssland tar så stor del i industriinrättningarnas ledning, att man
icke längre kan kalla dem för fackliga organisationer, åtminstone
icke i den bemärkelse som man tidigare vant sig vid.
Då frågorna om arbets- och lönevillkoren orclnas av samma,
organ, som ordnar liela den industriella produktionen, så uppstår
frågan: behöver man nnder sådana förhållanden längre några
med-lemsböcker och uppbäres fortfarande nfedlemsavgifteiij?
Antagligen måste alla inneha något slags intyg över att de arbetar,
ty arbetsdugliga kan icke få gå utan arbete. Och då det synes
möjligt, att den sociala, jförsäkringsverksamheten, arbetslöshets-,
sjuk-, invaliditets- och ålderdomsförsäkringen kommer att göras
allmän ocli omfatta a.lla arbetare och man för detta ändamål är
tvungen att av de arbetande uppbära avgifter, så är det naturligt,
att dessa avgifter uppbäres på arbetsplatsen och kvitteras i
arbetsboken. På detta sätt kommer arbetsboken att vara ett bevis för att
man deltar i arbetet och att man erlagt sina skatter. Visserligen
är det osäkert, om man under arbetar väldets tid kommer att
bedriva någon soeialförsäkringsverksamhet. Då samhället en gång
tillförsäkrar alla. sina medlemmar deras utkomst i alla livets
växlingar, då kan man finna många bättre former att förverkliga detta
än genom social försäkring. Men däremot är det mycket troligt att
fabrikskommittéernia kommer att uppbära avgifter för betäc.kan-
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
