- Project Runeberg -  Sveriges statskalender / 1984 /
39

Table of Contents / Innehåll | << Previous | Next >>
  Project Runeberg | Like | Catalog | Recent Changes | Donate | Comments? |   

Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Avlöning och pension

scanned image

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Below is the raw OCR text from the above scanned image. Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan. Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!

This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.

Avlöning och pension

övriga tillägg

Tillägg av typ särskilt löneplanstillägg och
uppdragstill-lägg utgår i första hand till vissa högre tjänstemän. Det
finns vidare ett stort antal tillägg som är speciella för
vissa delar av statsförvaltningen, t ex flygtillägg,
sjötill-lägg, loktjänsttillägg och patrulleringstillägg.

Semester

Ärssemestern för statstjänstemän omfattar följande
antal vardagar.

Lönetariffklass/ Lönegrad Levnadsålder
-29 år 30-39 år 40 år—
T 1-4 30 30 30
T 5 — 11; F 1-4 30 30 33
F 5 — 7 30 30 36
F 8 och högre 33 36 40

Semestern förlängs med 3 dagar om minst 2/3 av
årssemestern förläggs till vinterhalvåret (okt. —mars)
och med 1 dag om minst 1/3 förläggs till den tiden.

Enligt särskilda regler kan även tjänstemän i
lönegraderna FI—4 efter viss anställningstid få 36 dagars
semester efter fyllda 40 år.

Sjukförmåner

Vid sjukledighet utgår sjuklön. Under de första 30
dagarna av en sjukdomsperiod motsvarar den 92 % av
lönen och därefter 94 %. Tjänstemannen får däremot
inte någon sjukpenning från allmän försäkringskassa.
Denna sjukpenning får istället arbetsgivaren (= sk
arbetsgivarinträde). Under sjukledighet på grund av
arbetsskada (yrkesskada) utgår i princip full lön.

Under ledighet i samband med barnafödsel utgår
oavkortad lön under högst 180 dagar — antingen till
modern eller fadern.

Läkarvård hos statlig eller kommunal läkare i öppen
vård ersätts helt liksom läkemedel som ordinerats av
sådan läkare. Samma gäller vård hos taxebunden,
privatpraktiserande läkare.

Pension

I det statliga pensionssystemet finns 3
pensioneringsperioder, var och en med en nedre och en övre gräns.
Tjänsteman som tillhör pensioneringsperiod I kan
avgå med ålderspension tidigast vid 60 och är skyldig att
avgå senast vid 63 års ålder. Pensioneringsperiod II är
63 — 65 år och III är 65 — 66 år. Militär personal har
fasta pensionsåldrar.

Tjänsteman som står kvar i tjänst till uppnådd
pensionsålder och som i normalfallet har minst 30 tjänstår
får full ålderspension. Denna utgör i princip 65 % av
lönebeloppet enligt högsta
tt-klassen/ålderstilläggs-klassen i den lönegrad som han har vid
pensionsavgången. För tjänstemän som pensionerats under 1977
eller senare är även vissa lönetillägg pensionsgrundan-

de. Från 65 års ålder tillkommer ett tilläggsbelopp som
motsvarar 3,1 % av basbeloppet i den allmänna
försäkringen. För år 1984 är tilläggsbeloppet 629 kr/mån.

Familjepension utgår till änka/änkling och barn
under 19 år. Familjepension till 1 efterlevande är hälften
av beräknad egenpension. Om 2 efterlevande finns
höjs familjepensionen med 40 % och med 20 % för
varje ytterligare efterlevande. Även änka får särskild
pensionsförhöjning. Fr o m 65 års ålder är denna för år
1984 852 kr/mån.

Tjänsteman som lämnar sin statliga anställning före
pensionsåldern har rätt till livränta enligt särskilda
beräkningsregler om han vid avgången tillhört det
statliga pensionssystemet under minst 3 år efter fyllda 28 år.
Livräntan utbetalas tidigast från 65 års ålder.
Efterlevande har rätt till familjelivränta.

Pensionen är samordnad med den allmänna
försäkringen. Detta innebär att i den enligt ovan beräknade
pensionen ligger inte bara den särskilda
arbetsgivar-pensionen utan också ATP och folkpension.

Pensionen skall vidare samordnas med pension som
tjänats in enligt kommunala pensionsbestämmelser
eller enligt den s k ITP-planen (industrins och handelns
tilläggspension för tjänstemän och arbetsledare) och
andra liknande pensionsplaner. Därigenom kan en
arbetstagare få tillgodoräkna statlig och annan
anställningstid på ett sådant sätt att pensionen blir lika stor
som om han under hela sin yrkesverksamma tid haft en
och samma arbetsgivare.

Fr o m 1975 är de statliga pensionerna värdesäkrade.
Detta sker genom att utgående pensioner fortlöpande
ändras i samma grad som basbeloppet.

Statliga myndigheter förutsätts så långt det är
möjligt gå med på önskemål om arbetstidsminskning för
tjänstemän som vill ha delpension enligt lagen den 5
juni 1975 (nr 380, omtryckt 1979: 84) om
delpensions-försäkring. Denna lag gäller endast inkomster upp till
7,5 basbelopp. Avtal har dock träffats om
kompletterande delpension till tjänstemän i högre
inkomstnivåer.

Grupplivförsäkring

Alla som omfattas av statliga avlöningsbestämmelser
och som varit anställda minst 5 dagar är
grupplivförsäk-rade längst tills de fyller 67 år. Även arbetstagarens
make är grupplivförsäkrad. Försäkringsskyddet utgörs
av grundbelopp, tilläggsbelopp och begravningshjälp.
Hela försäkringssumman betalas ut i form av ett
skattefritt engångsbelopp. Premien betalas genom arbete i
anställningen.

För helt grundbelopp krävs en arbetstid på minst 16
tim/vecka. Om arbetstiden är kortare, dock lägst 8
tim/vecka, utgår halvt grundbelopp.

Försäkringsbeloppen ändras varje år. De är
kopplade till basbeloppet i lagen om allmän försäkring. För
1984 är basbeloppet 20 300 kr.

Helt grundbelopp utgår i huvudsak till efterlevande
make, barn under 20 år eller föräldrar. Det motsvarar
6 basbelopp för arbetstagare som inte fyllt 55 år. Efter
denna ålder minskar beloppet successivt och är lägst
för arbetstagare i åldern 64—70 år — 1 basbelopp.

39

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Project Runeberg, Sat Dec 21 13:19:38 2019 (aronsson) (download) << Previous Next >>
http://runeberg.org/statskal/1984/0041.html

Valid HTML 4.0! All our files are DRM-free