Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sider ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
407
med Kristiansand som hovedkontor omfatter
arbeidskontorerne i Arendal, Grimstad og Kristiansand.
Vestlandske kreds med Bergen som hovedkontor omfatter
arbeidskontorerne i Bergen, Egersund, Flekkefjord,
Haugesund og Stavanger. Trøndelagens kreds med
Trondhjem som hovedkontor omfatter arbeidskontorerne
i Aalesund, Kristiansund, Molde, Namsos, Stenkjær og
Trondhjem. Nord-Norges kreds med Tromsø som
hovedkontor omfatter arbeidskontorerne i Bodø,
Hammerfest, Kirkenes, Mo i Ranen, Narvik, Sandnessjøen,
Svolvær og Tromsø.
Arbeidsbørs (fr. bourse du travail) er en av
arbeidernes fagforeninger, ofte ogsaa med støtte fra stat og
kommune, oprettet og underholdt institution for
arbeidsformidling, optagelse av arbeiderstatistik og andre
formaal i arbeiderklassens interesse. Fagforeningerne har
ogsaa gjerne sine sekretariater her, og de faar derfor
ofte en lignende karakter som det man i Norden gjerne
kalder «Folkets Hus». Den første a. blev indrettet i
Liège i 1880 og fandt snart efterligninger rundt
omkring; men navnlig blev det i Frankrike de fik
betydning. Den største a. er da ogsaa den i Paris, oprettet
1887, flyttet ind i sin egen, av byen bekostede, prægtige
bygning 1892. I a. har den franske
fagforeningsbevægelse, navnlig i sin revolutionære form
syndikalismen (s. d.), fundet sine centrer, og de findes nu i omtrent
alle byer og industricentrer. Regjeringen har ofte
optraadt mot deres revolutionære agitation, saaledes var a.
i Paris lukket 1893—96, og den første «socialistiske»
minister Millerand forsøkte i 1900 at omorganisere dem;
men sin revolutionære syndikalistiske karakter har de
i det store og hele allikevel beholdt, og den
syndikalistiske C. G. T. (Conféderation générale du travail) har
i dem sit sterkeste tilhold. [Litt.: Fernand Pelloutier,
«Histoire des bourses du travail» (1902).]
Arbeidsdag, se Arbeidstid.
Arbeidsdeling. De høiere dyr har mange
forskjeltige organer til de funktioner som de lavere kun har ett
til. Paa samme maate samfundet. Oprindelig skaffet
den enkelte husstand sig alle sine fornødenheter ved
eget arbeide, senere blev en del av arbeidet overlatt til
særegne haandverkere, og nu er fagenes eller
specialarbeidernes (specialfabrikkernes) antal steget saa sterkt
at der ved den tyske erhvervstælling fandtes 11 000
forskjellige livsstillinger indenfor haandverk, industri, handel
og trafik (ikke 11 000 fag, idet der f. eks. indenfor
maskinfaget findes fabrikanter, svender, lærlinger samt lokkere,
fræsere, montører o. s. v.). A. findes endvidere mellem
by og land samt mellem land og land, f. eks. mellem
industri- og landbrukslande, og blandt de sidste atter
mellem korn- og kvægavlslande. Mest opmerksomhet
har a. dog tildraget sig indenfor den enkelte bedrift,
hvor f. eks. de enkelte slagtedyr, synaaler, stykker
leketøi eller vasketøi passerer en række hænder, som hver
har sin ganske bestemte lille funktion. Fordelen herved
er navnlig at den enkelte arbeider bare behøver en kort
utdannelse og allikevel gjør arbeidet hurtigere og bedre,
at der ikke spildes tid ved at hente andet verktøi, at
dette er stadig utnyttet, og at mange enkelte led i
arbeidet blir saa lette at utføre, at de kan overlates en
maskine. Derimot er det bare delvis rigtig, at a.
muliggjør at hver arbeider kan komme til det arbeide han
særlig har evner til, ti i de store bedrifter kan der
vanskelig tages individuelle hensyn. (Denne betragtning
gjælder snarere den internationale a.: hvert land kaster
sig over de varer det særlig har betingelser for.) Ulemper
ved a. er at arbeidet blir ensidig og derfor trættende,
sløvende og skadelig for de unges legemlige og aandelige
utvikling. A. indenfor den enkelte bedrift har navnlig
utviklet sig siden midten av det 18 aarh., og har i
for-Arbeidsbørs—Arbeidshus
408
bindelse med maskinerne git industrien og stordriften
et mægtig opsving. Paa den anden side er a. selv
betinget av stor avsætning og stordrift. [Litt.: A.
Levenstein, «Die Arbeiterfrage», München 19192.]
Arbeidsdepartementet (Departementet for de
Offentlige Arbeider) er oprettet 1885 og har i henhold til kgl.
res. av 5 juni 1914 følgende avdelinger: A. Den
almindelige avdeling med 4 kontorer (1ste og 2det
jernbanekontor, kontoret for veivæsen, kontoret for bygnings-
og brandvæsen). B. Avdelingen for vasdrags-, havne- og
elektricitetsvæsen med 3 kontorer (1ste vasdragskontor
og havnekontoret, 2det vasdragskontor og kontoret for
elektricitetsvæsen) samt Norges Brandkasse (s. d.).
Poststyrelsen, som tidligere laa under A., er nu henlagt
under Departementet for Handel, Sjøfart, Industri og
Fiskeri.
Arbeidsformidling, se Arbeidsanvisning.
Arbeidsgiver, den almindelige betegnelse for den
som benytter andres arbeidskraft til regelmæssig utøvelse
av et erhverv; i den socialistiske litteratur benyttes
almindelig betegnelsen arbeidskjøper. I det store
og hele falder begrepet a. sammen med begrepet
driftsherre, og betegner i det moderne produktionsliv den
som paa egen risiko forener kapital og arbeide til
frembringelse av økonomiske værdier, og ordner og leder
virksomheten med dette maal for øie. A. er ikko
nødvendigvis selv eier av kapitalen, men som den der
skaffer kapitalen tilveie og disponerer den paa egen
risiko, varetar han dens interesser, mens hans interesser
derimot for en del vil staa i strid med arbeidernes.
Idet han nemlig kjøper disses arbeidskraft og heri har
en av sine betydeligste utgifter, blir det for ham av
betydning at begrænse arbeidslønnen og holde arbeidstiden
saa høi som mulig, mens det motsatte ligger i
arbeidernes interesse. I nogen utstrækning kan
motsætningen formindskes derved at det ligger i a.s
interesse at forbedre arbeidsvilkaarene for derved at forhøie
arbeidets produktivitet, mens det paa den anden side
ikke lønner sig for arbeiderne at presse sine krav saa
langt at bedriften blir ulønsom. Men trods dette er dog
interessemotsætningen mellem a. og arbeiderne et av de
betydningsfuldeste led i klassekampen i det kapitalistiske
samfund. Under denne kamp begyndte først arbeiderne at
organisere sig i sine fagforeninger (s. d.), og a. svarte
derefter med at danne a.-foreninger, som særlig siden
slutningen av det 19 aarh. har faat stor betydning, og
som nu i de fleste lande er like saa fast organisert som
arbeidernes fagforeninger; likesom disse har ogsaa
a.-foreningerne stiftet internationale forbindelser, og
særlig mellem de skandinaviske a.-organisationer er der et
intimt samarbeide. Idet arbeidsstridigheterne derfor nu
i regelen føres av organisationerne paa begge sider,
bruker a.-foreningerne kampmidler av væsentlig samme
karakter som arbeiderorganisationernes (lockout, boycot,
svartelister o. s. v.) og med sine store pengemidler er
de istand til at yde hverandre meget effektiv støtte
under konflikter. Ogsaa overfor statsmagterne og de
forskjellige politiske partier har a.-foreningerne hyppig
evnet at gjøre sin vilje gjældende.
Arbeidsgiverforeningen, se
iverforening.
Arbeidshjem. Som en av formerne for direkte
understøttelse av trængende nævner fattigloven av 19 mai 1900
førsørgelse i a. Hertil kan ogsaa henvises arbeidsføre
og friske folk, som under midlertidig nødstilstand
henvender sig til fattigstyret om hjælp.
Arbeidshus. Efter straffel. § 39 kan retten, naar
den finder at en ikke sindssyk tiltalt som enten
frifindes eller i henhold til straffel. §§ 45 og 56 idømmes
nedsat straf, er farlig for retssikkerheten paa grund av
Norsk Arbeids-
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
