Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Häfte 8 - Genell, N., & Ahlén, E. Folkbibliotekspersonalens lönefråga
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
3I8
NILS GENELI. OCH EINAR ÅHLÉN.
Personer anställda efter den I jan. igso. Bibliotekarier..... Fil. dr Fil. lic. Fil. mag. Fil. kand. Annan akad. ex. HLS Stud.’ ex. 8-kl.
flickskola Övriga Summa
— 4 (2) i (i) 2 (0 (i) — 1 1 lo (5)
Assistenter ...... 2 (2) 3 (3) 11 (ii) 4 i (3) 8 (6) 7 (i) — 35 (26)
Summa — 6 (4) 4 (4) 13 (12) S (4) 8 (6) 8 (i) i 45 (31)
2. Landet i övrigt.
Personer anställda i resp. bibliotek den i jan. igso. Bibliotekarier..... i (-) i (i) i (-) 2 (i) i (-) 2 (2) 2 (l) 2 (-) lo (~) 22 (5)
Övrig bibliotekspersonal . 2 (i) 3 (2) ’3 (8) 22 (-) 40 (11)
Summa i (-) i (i) i (-) 1 2 (i) i (-) 4 (3). 5 (3) 15 (8) 32 (-} 62 (16)
Personer anställda i resp. bibliotek efter den i jan. igso. Bibliotekarier..... i (-) j (!) 8 (8) ii (9) 2 (2) i (1) 27 (24)
Övrig bibliotekspersonal . i (i) i (ö 11 (ii) 11 (ii) (1 4 (2) 3 (-) 3 (-) 36 (29)
Summa 2 (I) 2 (2) 19 (19) 22 (20) 2 (2) 4 (4) 7 (5) 3 (-) 3 (-) 63 (53)
Lönesättning och kompetenskrav.
När det gäller att bedöma skäligheten av lönesättningen, kan man inte komma
ifrån, att just kompetenskraven är en av de fasta punkterna, man har att utgå ifrån.
Det måste därför betraktas som en allvarlig brist, att kompetenskraven inte mera
påtagligt fixerats. Det P. M., som utarbetats av centralbibliotekarierna i samråd
med bibliotekskonsulenterna och som tidigare in extenso meddelats i detta
betänkande, är ett försök därtill, som emellertid icke har någon som helst officiell
karaktär. Den uppdelning, som där blivit gjord med som regel mindre
kunskapsfordringar för lägre befattningar är föga lycklig, då den kan komma att locka in i
yrket många, som sedan stå utan rimliga befordringsmöjligheter. Lämpligast är säkert
både ur biblioteksväsendets och ur personalens synpunkt, om sedan
utbildningsgrunden är lagd, befattningshavarna utan speciella examina skola ha möjlighet att
avancera vare sig vid det egna biblioteket eller vid andra bibliotek. Erfarenheten från
biblioteksskolan har ju också visat, att de, som tänka ägna sig åt biblioteksyrket,
finna det lämpligast att skaffa sig sädana kunskapsmeriter redan före inträdet i
biblioteksskolan. Utredningen har, synes det kommittén, dels ådagalagt vad som
från ledande håll anses som lämpligt och önskvärt i merithänseende, och dels visat
att de faktiska kompetenskraven sedan 1930 års biblioteksförfattning trätt i kraft
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
