Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - VII. Verksamhetsmetoderna - 10. Den "hemliga blockaden" och "registret"
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
244
I fråga om s. k. hemlig blockad heter det i reglerna, att
den är ”ett stridsmedel, som kan tillgripas i stället för
öppen strejk, synnerligast om sådan av en eller annan an-
ledning ej anses önskvärd eller lämplig, men åtgärder ändå
behöva vidtagas mot arbetsgivare för genomdrivande av nå-
got krav från arbetarnes sida”. Dylik blockad får icke till-
gripas, utan att förbundsledningen lämnat tillstånd därtill.
Då dylikt tillstånd lämnats, skall förbundsledningen ome-
delbart utsända meddelande därom till respektive avdelnings-
styrelser och arbetsanvisningsföreståndare,*) ”på det att
arbetssökande medlemmar må kunna avhållas dels från att
söka anställning å sådan plats, dels också erhålla instruktio-
ner om villkor för att anställning på sådan plats skall få
tagas”. Arbetssökande är ålagd absolut tystnadsplikt. Den
medlem, som bryter mot tystnadsplikten, riskerar att bli
utesluten ur förbundet. Sådan åtgärd följer omedelbart
och utan varning. För överträdelse av vad i övrigt stadgats
tilldelas medlem varning och därefter, om förseelsen upp-
repas, förlorar han medlemskapet.
Slutligen stadgas, att arbetslösa medlemmar skola till sin
organisation lämna uppgifter om orsaken till arbetslösheten.
Icke arbetslösa, arbetssökande medlemmar skola lämna upp-
gifter om, varför ombyte av arbetsplats önskas.
En motsvarighet till detta registersystem har sedan flera
år tillbaka funnits inom Sveriges verkstadsförening och
Svenska arbetsgivareföreningen, där man dels lämnar konfi-
dentiella upplysningar om arbetssökande arbetares arbetsdug-
lighet m. m. och anledningen till arbetslösheten, dels gör upp
förteckningar över arbetare, som man önskar att arbets-
givarne skola bojkotta under viss tid. En starkt bidragande
orsak till, att metallindustriarbetareförbundet beslutat upp-
rätta ett arbetsgivareregister torde ha varit att det befunnits
vara nödvändigt att åstadkomma en motvikt mot dessa ar-
betsgivarnes s. k. svarta listor över misshagliga arbetare.
*) Den funktionär inom avdelningen, åt vilken anförtrotts upp-
draget att utbetala understöd etc.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
