262 tivavtal mellan honom och hans arbetares organisa- tion. Redan år 1907 krävde därför arbetsgivareföreningen under förhandlingar, som fördes angående kollektiv- avtals upprättande att den och dess medlemmar skulle äga rätt att under avtalstiden företaga s. k. sympatilock- outer. Naturligtvis skulle motsvarande rättighet tillerkännas arbetareparten. Denna, representerad av landsorganisatio- nen och till denna anslutna förbund, motsatte sig kravet, hänvisande till, att den meningen alltid varit förhärskande inom fackföreningsvärlden, att arbetsinställelser icke borde få förekomma under avtalstiden. Nu ville — som det heter i landsorganisationens verksamhetsberättelse för ovannämnda år — arbetsgivareföreningen ”i en handvändning störta om- kull denna för arbetsro och lugn så viktiga uppfattning”. Då regeringen föreläde 1910 års riksdag sitt komplex av lagförslag, anslöt den sig i stort sett till detta arbetsgivare- föreningens krav. Den erinrade om, att arbetsgivarnes strä- van måste gå ut på att försöka få till stånd s. k. riksavtal samt att åstadkomma gemensam utlöpningstid för de avtal, som gälla närstående eller eljest varandras stöd krävande industrier. Genomförandet av en sådan ordning skulle emel- lertid kräva ett omfattande arbete och en avsevärt lång tid. ”Intill dess ett sådant ordnande kunnat ske, skulle” — fram- höll regeringen — ”ett förbud i lagen mot arbetsinställelse under det ett kollektivavtal är gällande, även då arbetsinstäl- lelsen icke är riktad mot detta avtals bestånd, omintetgöra fördelarne för arbetsgivarne av deras sammanslutning och därigenom jämväl direkt motverka dennas åstadkommande och upprätthållande”. Svenska arbetsgivareföreningens direktör underströk denna uppfattning ännu starkare, då han år 1911 i anslut- ning till regeringsförslaget förklarade, att ”utan rätt till sym- patilockout kunna arbetsgivareorganisationerna nästan lika gärna upphöra att existera.” *) ^ *) Om den föreslagna arbetsavtalslagstiftningen. Föredrag hållet vid allmänt diskussionsmöte inom Svenska arbetsgivareföreningen den ii mars 1911 av Hjalmar von Sydow, verkställande direktör i Svenska arbetsgivareföreningen. Stockholm 1911.