Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Yrkeslagstiftning - Allmänna arbetstidslagen
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Allmänna arbetstidslagen
skall dock inom två dygn från övertids*
arbetets början göra anmälan om förhål*
landet till Arbetsrådet. Måste arbetet fort*
gå utöver två dygn, skall arbetsgivaren
begära tillstånd att fortsätta övertidsarbe*
tet. Anmälan anses gjord, när den i betalt
brev avlämnats till posten.
Denna form av övertid kommer till an*
vändning, om eldsvåda, ras, brott på
maskinaxlar, fel i det elektriska lednings*
systemet etc. åstadkommer avbrott i drif*
ten, som nödvändiggör brådskande och
tidskrävande reparationer m. m.
övertidsjournal
Anteckning om uttagen övertid skall
göras i särskild journal (§ 8), som finnes
att köpa i bokhandeln. Anteckning om
övertid skall icke ske för dag utan per
vecka. Anteckning skall ske senast första
söckendagen i nästpåföljande vecka. An*
teckningen får anstå endast om det icke
kan bedömas, om arbetet skall anses som
övertid eller icke, t. ex. om regelbunden
skiftindelning tillämpas eller Arbetsrådet
medgivit tillstånd till genomsnittsberäk*
ning. Om övertid förekommit eller icke,
kan ju i så fall avgöras först efter en
periods slut. övertid för förberedelse*
eller avslutningsarbeten behöver icke an*
tecknas i journal, om tiden upptages i
vederbörligt arbetstidsschema.
Arbetsrådet kan medge, att övertiden
får antecknas på annat sätt, t. ex. per av*
löningsvecka eller per 14*dagars period.
I ett stort antal fall har Arbetsrådet ock*
så medgivit, att avlöningskort få använ*
das i stället för övertidsjournal. Det be*
gagnade avlöningskortet måste därvid
givetvis vara uppställt så, att alla de i
övertidsjournalen gjorda uppgifterna kun*
na införas. Godkända avlöningskort fin*
nas bl. a. enligt följande system: Idun,
Taylorix, Acme, Viscard, Kontek, Kardex.
Observera att Arbetsrådets tillstånd dock
måste inhämtas, innan avlöningskort en*
ligt dessa system kan användas i stället
för övertidsjournal.
Tillstånd till övertid medgivet av Arbets*
rådet skall fogas till övertidsjournalen
resp. avlöningskortet. Såväl journal som
avlöningskort skall förvaras på arbets*
stället under minst en tid av tre år.
Tillsyn och ansvarsbestämmelser
Att lagen efterleves övervakas av Yrkes*
inspektionen med Riksförsäkringsanstalten
som chefsmyndighet. Överträdelser äro
straffbelagda.
Arbetsgivare kan dömas till dagsböter,
om han använder arbetare i strid mot
lagen. Gäller det minderårig under 18 år
kan även dennes fader eller moder sträf*
fas under vissa omständigheter. Arbetaren
själv kan däremot aldrig bötfällas. Dags*
böter kan vidare ådömas arbetsgivare för
försumlighet beträffande anteckningar vid
s. k. nödfallsarbete (§ 6).
Ansvaret för lagens efterlevnad ligger
helt på arbetsgivaren. Då kommun står
för verksamheten, har arbetsföreståndaren
ansvaret. Enskild arbetsgivare kan få an*
svaret överflyttat på viss person. Ansökan
härom ställes till Arbetsrådet.
Arbetsrådet, vars beslut icke får över*
klagas, skall enligt lagen bestå av sju
ledamöter. Två av ledamöterna skola
representera arbetsgivarna och två arbe*
tarna. De först nämnda utses f. n. av
Arbetsgivareföreningen, de senare av
Landsorganisationen. Övriga ledamöter
skola utses bland personer, som icke före*
träda arbetsgivarnas eller arbetarnas in*
tressen. Bland de sistnämnda ledamöterna
utser Kungl. Maj:t rådets ordförande och
chef.
I brådskande fall — under tiden mellan
sammanträdena — kan beslut i övertids*
ärenden fattas av ordföranden.
Rådets beslut meddelas kostnadsfritt.
ALLMANNA DELEN
1035
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
