Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Från Mackmyra till Saltsjöbaden - § 8. Svensk arbetsfredslagstiftning
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
tutionen reglerad frihet. Det ideella föreningslivets betydelse
såsom folkuppfostrande faktor blir också säkerligen större under
en sådan ordning än om det inpressas i ett system av rättsliga
normer och sanktioner.»1
Dessa s. k. ideella föreningar äga likväl med stöd av
allmänna rättsregler och domstolsprejudikat
rättskapacitet, d. v. s. de äga att kära och äro skyldiga att svara
inför allmän domstol i mål, som gälla deras
verksamhet och juridiska förbindelser.
En redogörelse för den svenska
arbetsfredslagstift-ningen bör lämpligen börja med förenings- och
förhandlingsrätten, trots att det måste ske med åsidosättande
av hänsynen till den kronologiska ordningen för
lagarnas tillkomst.
Såsom redan nämnts saknades i Sverige lagligt skydd
för föreningsrätten ända till år 1937, då den föregående
år stiftade lagen om förenings- och förhandlingsrätt
trädde i kraft.2
Enligt denna lag3 skall föreningsrätten lämnas
okränkt. Sker kränkning genom avtalsuppsägning eller
annan rättshandling eller genom bestämmelse i
kollektivavtal eller annat avtal, så är rättshandlingen eller
1 Fackföreningsrörelsen nr 43, 1938, sid. 412.
2 Svensk författningssamling nr 506, 1936. Se även A. Molins
Svensk arbetslagstiftning (Stockholm 1938), Arnold, Sölvéns
Lagstiftningen om förenings- och förhandlingsrätt (Stockholm 1936)
och Nils Holmströms Förenings- och förhandlingsrätt å
arbetsmarknaden, samt C. Chr. Schmidts 1936 års lagstiftning om
förenings- och förhandlingsrätt (utgiven av Daco, Stockholm
1937).
3 Lagen tar närmast sikte på förhållandet mellan arbetsgivare
och arbetstagare på den privata arbetsmarknaden men gäller
även beträffande i offentlig tjänst anställda med undantag
likväl för sådana befattningshavare, som äro underkastade
tjänstemannaansvar. Sådana statliga befattningshavares
förhandlingsrätt är reglerad i av regeringen utfärdad kungörelse.
33
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
