Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - II. Det nya systemets principer - Det nya systemet
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
torde ej göra om detta missgrepp, och man får hoppas, att deras er-
farenhet länder andra till varning.
I detta sammanhang torde det vara lämpligt att ånyo nämna, att
under de trettio år, som jag varit sysselsatt med att omorganisera före-
tag i enlighet med det nya systemet, har icke förekommit en enda
strejk bland dem, som arbetat efter dess principer, icke ens under den
kritiska period, då förändringarna genomfördes. Om lämpliga metoder
användas av män med erfarenhet på området, finnes alldeles ingen fara
för strejker eller andra obehagligheter.
Jag vill än en gång betona, att driften av ett verk, synnerligast om
tillverkningen är av mera komplicerad natur, aldrig bör ändras från
den gamla till den nya typen, med mindre än att cheferna fullt förstå
och hysa förtroende till de grundläggande principerna för rationell
arbetsledning, och att de äro medvetna om allt som kräves för omorga-
nisationen, i första rummet tiden, samt att de äro fullt på det klara
med, att ett verkligt behov föreligger för införandet av det nya syste-
met.
Utan tvivel skola många, som äro intresserade för arbetarnas för-
hållanden, anse det oriktigt, att arbetaren under den nya metoden för
arbetsledning ej får dubbelt så mycket betalt, då han gör dubbelt så
mycket arbete som förut, under det att andra, som äro mera intresse-
rade för utdelningen å aktierna än för arbetarna, skola knota över att
folket får högre avlöning än förut.
Det förefaller högst orättvist, då man exempelvis hör, att den sär-
skilt utvalde järnbäraren, som lärt sig att stapla upp 3,6 gånger så
mycket tackjärn som en olämplig karl förut gjorde, får endast 60 pro-
cents ökning i avlöningen.
Det är emellertid ej rätt att fälla ett slutomdöme, förr än man över-
vägt alla faktorer. Vid första ögonkastet förefaller det, som om blott
två parter skulle ifrågakomma, nämligen arbetare och arbetsgivare. Yi
förbise den tredje intresserade parten — konsumenterna, som köpa de
förstnämndas produkter och i sista hand betala både arbetarnas löner
och aktieägarnas utdelning.
Allmänhetens rätt är därför större än vare sig arbetsgivarens eller
arbetstagarens. Och denna tredje part bör få sin andel i varje slag av
vinst. I själva verket visar en blick på industriens historia, att folket
i sin helhet slutligen får den största delen av de välsignelser, som
industriella förbättringar medföra. Så har till exempel under de senaste
hundra åren den viktigaste faktor, som bidragit att öka produktionen
och därigenom den civiliserade världens välstånd, varit införandet av
maskinarbete i stället för arbete för hand. Och utan tvivel har den
— 78 —
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
