Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
förbunden och dels inom verkstadsföreningen, och dessa omröstningar
gåfvo å båda hållen majoritet för antagande. Den 9 nov. aflämnades
meddelande till de medlande ministrame, att enighet uppnåtts. Ett
meningsutbyte i sista stund uppstod angående formen för stridens
af-veckling, men äfven i detta hänseende kom man till ett lyckligt
resultat. Måndagen den 13 nov. återupptogs arbetet i den utsträckning,
som då var möjlig, och oupphörligen fortgår intagningen af aTbetare i
den mån behofvet påkallar.
Den nu vunna öfverenskommelsen innebär fastslående af principen*
om minimilöner, hvilka skola åtnjutas af hvarje till myndig ålder kommen
arbetare, som arbetat minst 4 är i yrket. Minimilönerna fastställas
sär-skildt för yrkesarbetare och särskildt för grofarbetare. För särskilda
klasser af yrkesarbetare kunna särskilda högre minimilöner fastställas
att tillämpas vid uppnådd 24 års ålder och 7 års arbete inom facket.
Alltefter skicklighet och flit erhåller arbetaren högre lön, och
skola-dugliga arbetare som arbetat ett flertal år i yrket åtnjuta högre lön än
minimilönen. Arbetsgifvare äger att afskeda arbetare som han anser ej
göra sig förtjänt af minimilön.
Med afseende på minimilönernas storlek indelas arbetsplatserna allt
efter lefnadskostnader m. m. i trenne grupper. För första gruppen
gäller en minimilön af 36 öre för yrkesarbetare och 32 öre för
grofarbetare; för andra gruppen respektive 30 och 26 öre och för tredje
gruppen respektive 28 och 25 öre.
Den ordinarie arbetstiden fastställes efter öfverenskommelse för
hvarje plats eller verkstad, och får densamma icke bestämmas högre än
till 57 timmar i veckan eller för någon dag högre än till 10 timmar.
Bestämmelserna såväl om minimilön som om förhandlingsordningen
skola gälla till den 1 januari 1908 och därefter år efter år, därest ej
uppsägning skriftligen skett från någondera sidan minst 6 månader före
giltighetstidens utlöpande.
Den ursprungligen uppgjorda, särdeles förtjänstfulla
förhandlingsordningen underkastades af Verkstadsföreningen vid det extra allmänna
mötet den 11 och 12 september i år åtskilliga förändringar. Utan någon
särskild svårighet blef den i detta förändrade skick antagen vid den
definitiva uppgörelsen. Frågan om lärlingsbestämmelser lämnades
alldeles åsido.
Med afseende å stridens afveckling beslöts, att de genom
konflikten utestängda arbetarne skulle ha företräde till arbete, i den mån
sådant kan beredas, intill 15 februari 1906. Därjämte beslöts ett
samarbete mellan Verkstadsföreningen och fackförbunden beträffande
platsanvisning.
Sådana äro de yttre konturerna af den stora striden och dess
af-blåsning. Någon afgörande »seger» kan ingendera af de stridande
till-räkna sig. De respektive organisationerna hafva visat en mönstergill
sammanhållning, och en af kraftmätningens förnämsta vinster är
måhända den inbördes respekt, som kan utveckla sig ur medvetandet om
den ömsesidiga styrkan. Nu gäller det blott att kväfva det missnöje
som å båda hållen då och då kommit till synes öfver att kampen ej
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
