Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Tändsticksindustrien i Tidaholm.
Några studier och reflexioner.
Af Kerstin Hesselgren.
II.
I decemberhäftet af 1905 förekom en skildring af arbetarnas
ställning och förhållanden vid Vulcans stora tändsticksfabriker i Tidaholm.
De erfarenheter, som där framlades, voro resultatet af ett par veckors
vistelse vid detta industrisamhälle under den gångna sommaren. Jag
berörde i denna artikel arbetets beskaffenhet och de sanitära
förhållandena vid fabriken samt gick något närmare in på kvinno- och
barnarbetet och dess inflytande på befolkningen och på hemlifvet och gaf
slutligen en kort redogöTelse för löner och arbetstider. I direkt
anslutning till denna artikel öfvergår jag nu till en skildring af en del andra
förhållanden som på det närmaste beröra arbetarnas ställning.
Arbetarnas pensionering.
Det svåraste momentet i kroppsarbetarens lif är bekymret för den
dag, då han ej längre kan orka arbeta, då han måste falla kommunen
till last ifall han ej lyckats spara ihop något för sin ålderdom. Hvad
som göres för »de gamle» är därför en mycket viktig sida i
skildringen af ett industrisamhälle. Vid Vulcans fabriker har visserligen en
del försök gjorts, för att möta denna svårighet, men någon
tillfredsställande lösning däraf har långt ifrån åstadkommits. De gamla arbetarna
få stå kvar i fabriken så länge de kunna och orka och erhålla då
lindrigt arbete i öfverensstämmelse med deras förmåga och krafter. Det
finnes en sorts pensionsfond — en donation på 70,000 kr., som skänktes
i det gamla bolagets namn af dess verkställande direktör — men den
delar ej ut mer än 50 kr. om året till dem, som varit 25 år i
bolagets tjänst och äro fyllda 60 år. Således en sorts gratifikation och
alltid en hjälp, men ingenting att lefva af. Som bolaget ej håller sina
arbetare med bostäder, så ha de gamle ej heller förmånen af fri bostad.
Bolaget har emellertid sedan 1886 anordnat en lif- och
kapitalför-såkring för sina arbetare. En summa af 25,000 kr. af sattes en gång
för alla. »Hvarje hos bolaget genom särskildt aftal anställd arbetare,
som på sin nästa födelsedag fyller minst 21, men ej öfver 30 år, och,
om man, varit under minst 2 eller, om kvinna minst 5 års tid
oafbru-tet i bolagets tjänst, samt hvars hälsotillstånd vid läkarebesigtning ej
gifver anledning till förhöjd premie, skall af bolaget lif- och
kapital-försäkras på sätt som närmare stadgas». Försäkringsbeloppet är 1,000
kr. för man, 500 kr. för kvinna och utgår med hälften vid fyllda 60
år, hälften vid inträffande dödsfall. Sker detta före 60 år, utfås endast
halfva summan, resp. 500 och 250 kr. Hafva de från 21 års ålder
räknadt, varit anställda kortare tid än 10 år, drages af 10 proc. på
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
