- Project Runeberg -  Sveriges statskalender / 1963 /
24

Table of Contents / Innehåll | << Previous | Next >>
  Project Runeberg | Catalog | Recent Changes | Donate | Comments? |   

Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Avlönings- och pensionsbestämmelser

scanned image

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Below is the raw OCR text from the above scanned image. Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan. Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!

This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.

Avlönings- och pensionsbestämmelser

Personal med avlöning enligt särskilda bestämmelser

Militär personal på reservstat avlönas enligt kung. 1954:533 med senare ändr.

2. Pensionsbestämmelser

Det nuvarande pensionssystemet för statens tjänstemän och vissa till statens pensionsanstalt anslutna
icke-statliga befattningshavargrupper trädde i kraft den 1 juli 1959. Den i det följande lämnade
redogörelsen avser endast huvudpunkterna i detsamma. I övrigt hänvisas till vederbörande författningar
(jfr bihang till statsliggaren).

De hithörande bestämmelserna ha sammanfattats i följande den 28 maj 1959 utfärdade författningar,
nämligen statens pensionslöneförordning (SFS nr 286), statens allmänna tjänstepensionsreglemente (SFS
nr 287) och en särskild förordnandepensionskungörelse (SFS nr 288). Samma dag ha utfärdats
kungörelser med övergångs- och tilläggsbestämmelser till pensionsreglementet (SFS nr 419 o. 420).

I pensionsreglementet — i det följande betecknat SPR — stadgas angående egenpensions- och
familje-pensionsrätt (gemensamt sammanfattade under beteckningen tjänstepensionsrätt) för innehavare av
statliga lönegrad splacerade tjänster, å vilka statens allmänna avlöningsreglemente,
avlöningsreglementet för övningslärare eller polislönereglementet äger tillämpning. Pensionsreglementet gäller även för
innehavare av vissa andra statliga anställningar samt vissa icke-statliga anställningar inom skilda
områden (bl.a. undervisning och sjukvård).

Såsom förutsättning för att anställningshavare skall vara underkastad SPR gäller att han fyllt 20 år,
att hans anställning avser minst halvtidstjänstgöring, att han är ordinarie eller extra ordinarie
tjänsteman eller i annat fall fullgjort arbete under viss kvalifikationstid samt att påfordrat läkarintyg
föreligger angående hans hälsotillstånd.

Avgångsskyldighet på grund av ålder föreligger i fråga om civila tjänstemän vid övre gränsen av den
för tjänstemannen gällande pensioneringsperioden. I den mån det ur tjänstesynpunkt finnes lämpligt
kan medgivande lämnas att kvarstå i anställningen för tid därutöver, så länge tjänstemannen är fullt
tjänstduglig. Ordinarie domares avgångsskyldighet på grund av ålder inträder två år efter
pensioneringsperiodens nedre gräns.

Pensioneringsperioderna för civila tjänster omfatta följande åldersgränser: pensioneringsperiod I
60-63 år, pensioneringsperiod II 63-65 år, pensioneringsperiod III 65-66 år. Beträffande särskilda
anställningar kan Kungl. Maj:t förordna om tillämpning av pensioneringsperiod med andra åldersgränser.
Pensioneringsperiods nedre respektive övre gräns infaller i regel vid utgången av den kalendermånad
varunder föreskriven levnadsålder uppnås; för vissa tjänster, företrädesvis lärartjänster, beräknas dock
gränserna i förhållande till halvår eller helår i stället för kalendermånad.

Pensioneringsperiod I innefattar i regel civila tjänster i lönegraderna A 1-11, pensioneringsperiod II
tjänster i lönegraderna C 1 och D 1 samt pensioneringsperiod III civila tjänster i lönegraderna A
12-27 och B 1-10. Ett stort antal civila tjänster i mellanlönegraderna på löneplan A äro dock hänförda till
pensioneringsperiod II.

I fråga om militära och civilmilitära beställningshavare skall vad i reglementet sägs om
pensioneringsperiod eller gräns för sådan period i stället avse den levnadsålder som av Kungl. Maj:t bestämts som
pensionsålder. Sistnämnda ålder inträder vid utgången av mars, om ifrågavarande levnadsålder uppnås
under tiden oktober-mars, och eljest vid utgången av september. Pensionsåldern inträder för i
statskalendern avsedda civilmilitära beställningshavare vid 60 eller 63, undantagsvis 65 års ålder. För här
ifrågakommande militära beställningshavare är pensionsåldern i regel 50 år i lönegrad A 21, 55 år i
lönegraderna A 25 och 27, 60 år i lönegraderna B 1-4 och 65 år i lönegraderna B 5-10.

Avgångsskyldighet på grund av sjukdom m. m. kan föreskrivas för anställningshavare, a) om han till
följd av förlust av eller nedsättning i arbetsförmågan är oförmögen att för framtiden på tillfredsställande
sätt utföra honom åliggande arbete eller b) om han efter viss tids sjukledighet enligt
medicinalstyrelsens bedömande sannolikt ej kan återinträda i arbete inom ytterligare 12 månader och ovisshet råder
angående vidare utveckling av hans arbetsförmåga eller c) om han genom lagakraftägande dom
befunnits skyldig till förfarande varå avsättning kunnat följa men förklarats fri från ansvar eller ådömts
nedsatt straff eller d), så vitt angår annan ordinarie anställningshavare än domare, om han befinnes
ur-ståndsatt att på tillfredsställande sätt fullgöra sina tjänståligganden samt för honom högst fem år
återstå till pensioneringsperiodens nedre gräns.

Tjänstepensionsrätten omfattar dels egenpensionsförmåner, dels familjepensionsförmåner.
Egenpen-sionsförmåner äro egenpension (ålderspension, sjukpension, förtidspension) och egenlivränta;
familjepensionsförmåner äro familjepension och familjelivränta.

24

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Project Runeberg, Mon Dec 11 21:41:59 2023 (aronsson) (download) << Previous Next >>
https://runeberg.org/statskal/1963/0024.html

Valid HTML 4.0! All our files are DRM-free