Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Avlönings- och pensionsbestämmelser
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Avlönings- och pensionsbestämmelser
Tjänstepensionsförmånerna skola så avvägas att de tillsammans med pension enligt lagen om
allmän försäkring (folkpension och tilläggspension) samt ersättning på grund av annan socialförsäkring
bereda anställningshavaren resp. hans efterlevande förmåner (bruttopensionsförmåner) enligt
reglementet. De närmare bestämmelserna härom innebära i huvudsak, så vitt gäller samordning med
folkpension och tilläggspension, att i bruttobeloppet av hel egenpension skall ingå hela den folkpension
och tilläggspension vederbörande må vara berättigad till samt att i hel änkepensions bruttobelopp skall
ingå viss del, minst hälften, av folkpensionen och därjämte tilläggspensionen.
Tjänstepensionsrätt enligt SPR skall samordnas med annan tjänstepensionsrätt, som föreligger
enligt reglementet eller vissa andra pensionsbestämmelser.
Pensionsförmån enligt SPR bestämmes på grundval av anställningshavarens pensionsunderlag. Detta
utgöres i princip av den pensionslön för månad som enligt statens pensionslöneförordning är vid
avgången gällande för anställningshavaren i den anställning, på vilken rätten till pensionsförmånen
grundas. Pensionslönen är i sin tur, utom vid vissa tjänster med särskilda avlöningsförhållanden, lika med
den vid varje tidpunkt tillämpliga månadslönen enligt statens löneförordning, med viss maximering i
lönelägena ovanför lönegrad B 4.
Såsom tjänstår tillgodoräknas, i den mån tiden infallit före pensioneringsperiodens övre gräns, tid
varunder anställningshavaren varit underkastad SPR eller som han ägt tillgodoräkna som tjänstår
enligt tidigare statliga pensionsbestämmelser, ävensom, med viss begränsning, tid varunder utan
pensionsrätt innehafts anställning som pensionsmyndigheten finner ha varit av det slag som åsyftas i
reglementet. Efter prövning av Kungl. Maj:t i varje särskilt fall kan dessutom såsom tjänstår få
tillgodoräknas tid varunder anställningshavare eljest i eller utom statens tjänst innehaft anställning eller fullgjort
arbete eller uppdrag.
Rätt till ålderspension föreligger, om anställningshavare tidigast vid pensioneringsperiodens nedre
gräns avgår från anställningen. Rätt till sjukpension föreligger, om anställningshavare entledigas i fall
som avses i bestämmelserna om avgångsskyldighet på grund av sjukdom m. m. Rätt till egenlivränta
föreligger, om anställningshavare i annat fall avgår från anställningen och därvid kan tillgodoräkna
minst tre tjänstår eller under minst tre år varit underkastad statliga pensionsbestämmelser och icke
övergår till eller kvarstår i annan med statlig pensionsrätt förenad anställning.
Anställningshavare kan av Kungl. Maj:t förklaras berättigad till förtidspension i stället för
egenlivränta, om han vid avgång från anställningen, som finnes icke vara stridande mot det allmännas intresse,
äger tillgodoräkna minst 20 tjänstår eller under minst 20 år varit underkastad statliga
pensionsbestämmelser samt vid avgången högst fem år återstå till pensioneringsperiodens nedre gräns.
Egenpensionsförmåns belopp för månad bestämmes på grundval av dels anställningshavarens
pensionsunderlag (jfr ovan), dels förhållandet mellan å ena sidan det antal tjänstår han äger tillgodoräkna, och
å andra sidan det för hel pensionsförmån erforderliga antalet tjänstår. Detta senare utgör i regel minst
30 (för innehavare av vissa tjänster minst 25 eller minst 20) år. Där antalet tillgodoräknade tjänstår
är lika med det för hel pensionsförmån erforderliga antalet, skall förmånen utgöra 65 procent av
anställningshavarens pensionsunderlag. I annat fall skall förmånen vara avkortad i förhållande till det
felande antalet tjänstår. Förtidspensions belopp minskas i allmänhet på visst sätt, om pensionen
medgives utgå från tidpunkt före pensioneringsperiodens nedre gräns.
Egenpensionsförmåns eljest gällande belopp skall fr. o. m. den månad varunder den berättigade
fyller 67 år undergå särskild åldersförhöjning. Denna utgör tills vidare för hel pension räknat ca 75 kronor
för månad.
Efterlevande till den som blivit underkastad SPR äro berättigade till familjepension, om
anställningshavaren vid sitt frånfälle var underkastad reglementet eller åtnjöt eller efter avgång från anställning
ägde rätt att framdeles åtnjuta egenpension. Familjelivränta utgår till efterlevande, om
anställningshavaren vid sitt frånfälle åtnjöt eller efter avgång från anställning ägde rätt att framdeles åtnjuta
egenlivränta. Nu avsedda efterlevande äro a) efterlevande make samt frånskild make i vissa fall, i princip
under förutsättning att äktenskapet ingåtts senast den dag anställningshavaren fyllt 60 år och maken
icke ingått nytt äktenskap, b) barn (adoptivbarn) som ej fyllt 19 år, dock icke barn som vid
anställningshavarens frånfälle var adopterat av annan, med mindre denne var anställningshavarens make.
Familjepensionsförmåns normalbelopp (ensam förmånsberättigad) utgör a) om anställningshavaren
vid frånfället var underkastad reglementet: hälften av det belopp vartill sjukpension skulle ha
beräknats för anställningshavaren, om han vid tidpunkten för frånfället tillträtt sådan pension, b) om
anställningshavaren vid frånfället åtnjöt eller skulle ägt framdeles åtnjuta egenpensionsförmån: hälften
av egenpensionsförmånens belopp. Åldersförhöjning påverkar icke familjepensionsförmåns belopp.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
