Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - VII. Verksamhetsmetoderna - 1. Strejken ett yttersta påtryckningsmedel - Arbetsinställelsernas huvudorsaker åren 1921—1931
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
198
göra arbetarne föreningsrätten stridig. Däremot äro alltjämt
andra stora löntagaregrupper förvägrade förhandlingsrätten
och till följd därav måste föreningsrätten, även om den
formellt erkänts av arbetsgivarne, anses vara illusorisk. Detta
gäller bankpersonalen och vissa andra s. k.
tjänstemannagrupper.
Av de 2,482 arbetsinställelser (strejker och lockouter),
som ägde rum i vårt land under åren 1921—1931, gällde
sålunda, enligt den officiella statistiken, endast 35
föreningsrätten och 213 begäran om kollektivavtal, medan det
ojämförligt största antalet rörde sig om löner, arbetstid och
former för arbetares antagande och avskedande, såsom framgår
av följande tabell:
Arbetsinställelsernas huvudorsaker åren 1921—1931.
Arbetsinställelser
1921—1930 1931
Antal % Antal %
Begäran om löneförhöjning 813 32,8 66 34,2
Lönesänkning 559 22,5 18 9,3
Andra lönefrågor 305 12,3 26 13,5
Fråga om föreningsrätten 33 i,3 2 1,0
Begäran om kollektivavtal 181 7,3 32 16,6
Tvist om arbetstiden 4i i,7 4 2,1
Arbetares antagande och avskedande.. 244 9,8 8 4,1
Tolkning av avtal 33 i,3 I 0,5
Andra orsaker 273 11,0 36 18,7
Summa 2,482 100 193 100
Att den i förbundens stadgar föreskrivna skyldigheten att
så vitt möjligt försöka åstadkomma uppgörelser med
arbetsgivarne i godo i allmänhet respekterats av såval
fackföre-ningarne som förbundsledningarne framgår därav, att såväl
antalet arbetsinställelser som antalet av dessa berörda
arbetare i regel varit avsevärt mindre än det antal arbetstvister,
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>