Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Teknisk Tidskrift
International Harvester Co.
International Harvester Co började sin verksamhet
här i landet i oktober 1905, då bolaget inköpte den
gamla mékaniska verkstaden Vulcan. Tillverkningen
omfattar lantbruksmaskiner och skördegarn och
arbetsstyrkan uppgår vid full drift till omkring 500
inan. Verksamhetens art gör att många branscher äro
representerade i tillverkningen, varför det också är
många olika slag av riskmoment som ledningen har
haft att taga hänsyn till vid ordnande av skydd för
arbetarna.
Särskild säkerhetstjänst har funnits vid bolaget
sedan år 1925. Den står under ledning av en
säkerhetsinspektör, som också är chef för
tidstudieavdel-ningen. I säkerhetsinspektionens åligganden ingår
bl. a. att övervaka skyddsarbetet, inspektera
befintliga skyddsanordningar och redskap och tillse att alla
åtgärder vidtagas för att nedbringa riskerna vid
arbetet till ett minimum. Han skall vidare fungera som
rådgivare i skyddsfrågor och ingående studera
inträffade olyckstillbud och olyckshändelser för att komma
till klarhet om deras orsak och hur man för framtiden
skall kunna undvika ett upprepande av dem.
Dessutom är han ansvarig för att föreskrivna
skyddsåtgärder komma till utförande.
Som en avdelning av säkerhetstjänsten ingår
förbandsrummet, som förestås av en sjuksköterska med
åliggande att lämna råd i hälsofrågor och första hjälp
såväl vid olycksfall som vid sjukdom.
Till arbetet inom säkerhetstjänsten hör att det varje
månad hålles en konferens i skyddsfrågor, då förutom
disponenten själv och hans assistent,
säkerhetsinspektören, sjuksköterskan och samtliga förmän äro
närvarande. Vid dessa konferenser kontrolleras om
tidigare anbefallda åtgärder ha blivit vidtagna.
Dessutom avlämnas rapporter om under månaden
eventuellt inträffade olycksfall eller olyckstillbud, vad
som har åtgjorts och vilka mått och steg som böra
vidtagas för att förhindra ett upprepande. Dessutom
diskuteras kanske nya skyddsfrågor, och beslut fattas
om erforderliga åtgärder i varje särskilt fall.
Då en arbetare anställes får lian ett kort med några
allmänna råd i skyddsfrågor. Ett arrangement som
säkerligen har sin stora psykologiska betydelse är att
arbetaren får utkvittera det erhållna kortet, sedan han
tagit del av dess innehåll, på ett likalydande kort som
återlämnas till anställningskontoret. Sedan åligger
det den förman som den nyanställde sorterar under
att noga instruera honom icke blott om arbetets
utförande utan även om hur det skall utföras ur
säkerhetssynpunkt för att undvika risken för olycksfall.
Inga åtgärder från ledningens sida kunna
emellertid bli till fyllest, utan att man har folket med sig.
Intresse för saken måste finnas från högsta ledningen
ner till arbetarna och den intimaste kontakt måste
upprätthållas mellan befälet och de underlydande.
Det är därför ytterst viktigt att ingen person i
befälsställning upptager kritik eller förslag till åtgärder,
som framföras av arbetarna, som något personligt.
Arbetarnas medverkan måste i stället på allt sätt
uppmuntras. Som ett led i den ständigt pågående
propagandan har bolaget på varje avdelning låtit
uppsätta "förslagslådor" med en uppmaning till arbetarna
att framlägga sina tankar och idéer. Alla inkomna
förslag beaktas och förslagsställaren får under hand
besked om förslaget kommer att realiseras eller ej.
Förslag som komma till användning belönas i form
av pengar.
Vid ackordssättning gäller den regeln att ingen
operation får prissättas utan att hänsyn har tagits till
att den ur säkerhetssynpunkt utföres på ett fullt
betryggande sätt.
En intressant omständighet är, att det har visat sig
att de skyddsanordningar, som vidtagas på t, e.
verktyg, i regeln icke inverka hämmande på produktionen
utan tvärtom göra att effekten för verktyget i de
flesta fall höjes.
Den vid bolaget förda statistiken visar, att arbetet
i pressar och kallhejare samt vid avgjutningar i
gjuteriet är förbundet med särskilt stora risker. Dessa
risker har det dock varit möjligt att i stor
utsträckning eliminera. (Fig. 1, 2, 3.)
En föreskrift som otvivelaktigt har varit av största
Fig. 1. Bockverktyg med slidmatning. Fig. 2. Bockverktyg med lutande plan
och bortblåsning av den färdiga delen
med komprimerad luft.
72
Fig. 3. Tvåhandsmanövrerad kallhejare.
5 juli 1941
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
