Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - H. 13. 30 mars 1946 - De partiellt arbetsföras utnyttjande i industrin, av Hans Thorelli
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
332
TEKNISK TIDSKRIFT
försörjning. Av många orsaker är det dock oftast
omöjligt att få dessa människor att hålla några
bestämda tider eller att arbeta mer än några
timmar per dag. Detta gäller t.ex. reumatiker, som
har svårt att komma i gång på rnornarna.
Hemarbete är föga populärt inom arbetarkretsar
därför att det — oftast med orätt — anses vara
mycket dåligt betalt, så att hela familjer, äldre
och yngre, tvingas till en onormalt lång
arbetsdag för uppnå en hygglig förtjänst. Detta kan
naturligtvis mången gång vara fallet, men numera
är det många firmor, som lämnar ut hemarbete
på samma ackord som betalas i verkstaden.
Verktyg o.d. håller bolaget, som betalar den ström,
gas m.m. som erfordras.
Sådant arbete har man i alla tider haft hos L M
Ericsson för änkor efter anställda, sådana som
blivit skadade hos bolaget eller blivit kroniskt
sjuka. Bolaget har fått anmälningar från 3 000
personer men sysselsätter nu över 250, och man
hoppas kunna utöka detta antal till 350. Dessa
är naturligtvis ej alla partiellt arbetsföra, men
de är av olika anledningar bundna i hemmet
eller önskar själva välja sin arbetstid. En
svårighet med hemarbetet är naturligtvis att det fordras
en viss organisation och framför allt tålamod och
intresse ej blott av ledningen för hemarbetet utan
också av verkstadsavdelningarnas befäl, då det
gäller att hitta på de enkla och lätta arbeten som
det här måste bli fråga om. Förtjänsterna är i
genomsnitt hos L M Ericsson 50 kr. per vecka,
men en del förtjänar 70, 80 och upp till 100 kr.,
medan andra förtjänar mindre.
Det finns säkerligen oerhört stora möjligheter
att bereda partiellt arbetsföra arbete i de normala
verkstäderna, i hemmet eller i några slags
special-verkstäder, och det finns flera arbetsmöjligheter
än det finns partiellt arbetsföra till, om man
bara kan mobilisera tillräckligt intresse från
arbetsgivarhåll, och särskilt inom t.ex.
personalavdelningarna eller hos arbetsledarna, som har det
mesta besväret. Även arbetskamraterna måste
Fig. 4. Blind spaltar glimmer.
lära sig att så mycket som möjligt betrakta den
partiellt arbetsföre som en normal och likvärdig
kamrat och att, när det behövs, visa överseende,
ha tålamod och kanske räcka en hjälpande hand
såväl i fysiskt som psykisk hänseende.
När partiellt arbetsföra inplaceras direkt i den
normala produktionen, uppträder en hel del
problem. Enligt vissa arbetsgivares uppfattning har
stat och kommun alltför stränga hälsokrav på dem
som de anställer, och det har framhållits att de i
stället borde föregå med gott exempel.
Kommittén kommer också att föreslå regler för
läkarundersökning, hälsokrav för vissa anställningar och
det icke minst viktiga ett avlöningssystem ägnat
att minska statens och kommunens
sjukdomskostnader. I vissa fall är det nog så att varje
avdelningschef för sitt arbetes och anslags skull söker
få bästa möjliga arbetskraft, varför statens och
kommunens krav ej alltid är så stora som det vill
synas.
Personer, som blir partiellt arbetsföra i en viss
arbetsgivares tjänst, synes i allmänhet bli
omhändertagna åtminstone inom industrin i egentlig
mening. Detta är emellertid inte alltid så lätt. Att
inom byggnadsindustrin t.ex. placera en lungsjuk,
som ej får lyfta tunga bördor, bjuder givetvis stora
svårigheter. För att åtminstone i någon mån skapa
försörjning för den överåriga arbetskraften på
byggnadsområdet föreskrivs det numera
understundom vid beviljandet av byggnadstillstånd att
en av 50 arbetare måste vara över 50 år.
Vattenfallsstyrelsen har nyligen utfärdat en föredömlig
instruktion för omskolning av personer som
skadats i verkets tjänst samt åtgärder för att förhjälpa
dem till arbete. Representanter för
Arbetsgivareföreningen och Landsorganisationen har vid ett
sammanträde med kommittén ställt i utsikt att
medverka till utgivandet av rekommendationer
att sysselsätta partiellt arbetsföra.
I detta sammanhang kan nämnas att en i
Amerika företagen undersökning rehabiliterar den
svårplacerade arbetskraften över 40 år. Det har
nämligen visat sig att i fråga om arbetsförmågan
de bästa bland arbetarna är över 47 år, de sämsta
under 41. Det har också visat sig att 60-åringarna
endast råkar ut för hälften så många olyckor som
20-åringarna. Även inom den administrativa
personalen har de högre åldersklasserna på ett
utomordentligt sätt bestått provet.
Som torde vara bekant tillämpar man i en del
länder metoden att genom en lagstiftning
fastlägga vissa kvoter av partiellt arbetsföra som
arbetsgivarna är skyldiga att anställa.
Kommittén har stannat för att ej förorda lagstiftning, men
de senaste årens erfarenheter visar att
arbetsbe-redningskontoren har synnerligen stora
svårigheter att placera de partiellt arbetsföra. Man har
därför beslutat att inrikta arbetet inom kommittén
på att ändra människornas inställning till denna
viktiga fråga. Det vore också ett dåligt betyg för
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
