Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - H. 36. 2 oktober 1956 - De anställdas uppfinningar i Tyskland, av Fredrik Neumeyer
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
820
’ TEKNISK TIDSKRIFT
Fig. 1. Tabell över L-faktorn för bedömning av en uppfinnares skapande prestation. Tabellen, som ingår i 19U års officiella
tyska riktlinjer för uppfinnarersättning, skiljer mellan åtta olika kategorier av anställda, varav endast en avseende
mekaniskt arbetande person utan fackutbildning medtagits här.
och hans vid uppfinningsanmälan gällande lön,
desto högre skall — vid för övrigt samma villkor
— den skapande prestationen bedömas.
För bedömning av den skapande prestationens
bedömning, "L-faktorn", har som vägledning
upprättats en tabell, fig. 1.
Enligt riktlinjerna tillerkänns varje uppfinning
en viss rang. Man skiljer på fem olika typer av
insatser genom uppfinnaren (R-faktorn):
uppfinningen underbygger endast företagets
allmänna patentsituation, det på uppfinningen beviljade
patentet tjänar endast som förrådspatent för
eventuella framtida behov, uppfinningen kan
endast användas i det egna företaget för interna
ändamål, uppfinningen tillämpas vid en produkt
som tillverkas och säljs av företaget och
uppfinningen brukas för en huvudprodukt eller flera
produkter, vilka tillverkas och säljs av företaget.
Uppfinningen kan dessutom ge olika effekt.
Här skiljer riktlinjerna mellan sex typer, vilka
hänför sig till genomsnittligt förbilligande eller
förbättrande av någon produkt eller något
förfarande eller till helt nya produkter eller
förfaranden, för vilka ekvivalenta lösningar finns
resp. icke finns i tekniken.
Den skapande prestation som gjorts vid
uppfinningens tillkomst och dess effekt ger
tillsammans uppfinningens rang, "R-faktorn" i en
tabell, fig. 2, ur vilken indexvärden kan avläsas
för varje enskilt fall.
Utgångspunkt för ersättningen till uppfinnaren
är den faktiska användningen av uppfinningen.
Omsättningen och vinsten i arbetsgivarens
företag skall först fixeras. Härav kan belopp avdras
för företagets anseende och storlek, för höga
reklamkostnader eller särskilda tidsförhållanden,
vilka påverkar omsättningen. Ger uppfinningen
företaget en patenträttslig monopolställning på
något arbetsområde får inga avdrag göras i
kalkylen. Avdrag skall göras när omsättningen är
särskilt hög på grund av rustnings- och
försvarsbehov.
Fig. 2. Tabellen över R-faktorn för en uppfinnings rang.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
