Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - N:r 1. April. 1922 - Internationell redogörelse angående arbetstiden inom textilindustrin - Resolution angående åttatimmarsdagen - Internationellt kommittésammanträde
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
4
TEXTILARBETAREN
Det har ofta förekommit, att arbetare vägrat
utföra sådant övertidsarbete, emedan arbetsgivarna
ej velat tillmötesgå deras anspråk på
övertidsersättning.
Danmark. Här existerar ej någon
48-timmars-lag; 48-timmarsveckan gäller genom
överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare,
överenskommelsen stadgar även för övertidsarbete, som
emellertid sällan förekommer i praktiken.
Arbetarna ha tagit angelägenheten i egna händer och
meddela genast om tillstånd att utföra
övertidsarbete på något sätt missbrukas.
Sverge. Arbetstiden för textilarbetare liksom
för övriga industriarbetare är i lag fastställd till
48 timmar pr vecka; lagen medgiver rätt till högst
30 timmars övertidsarbete pr kalendermånad och
högst 200 timmar under loppet av ett kalenderår;
i trängande fall kan tillstånd lämnas till
ytterligare 20 timmars övertidsarbete pr kalendermånad
och högst 120 timmar under loppet av ett
kalenderår.
Tjeckoslovakien. Åttatimmarsdagen är lagligen
genomförd, övertidsarbete medgives tillfälligtvis,
likväl ej för längre tid än 2 timmar om dagen
under 4 veckor om året, och även då endast med
yrkesinspektörens tillstånd. I särskilt trängande
fall kan denna tid utsträckas till 16 veckor om
året, likväl måste då tillstånd erhållas från de
högre politiska myndigheterna. Lagen fastställer
att övertidsarbete skall betalas extra och genom
överenskommelse har fastställts att
övertidstill-lägget skall utgå med 25 ä 50 proc. Enligt regeln
skola driftsrepresentanterna giva sitt samtycke
innan övertidsarbete kan utföras.
I allmänhet undvikes övertidsarbete, och endast
i de fall, då man kan befara förlust av
beställningar, har man givit tillstånd därtill. Endast få
tillfällen ha förekommit då övertidsarbete utförts,
och de i utlandet spridda uppgifterna, att
åttatimmarsdagen skulle vara avskaffad i
Tjeckoslovakien, äro fullkomligt osanna. Försök att
åvägabringa detta genom en ny arbetsmetod ha
visserligen gjorts från fabrikanternas sida, men blivit
förhindrade av arbetarna.
Arbetstagare och arbetsgivare skola inom kort
hålla gemensam överläggning, för att förhandla om
ett nytt slag av arbetssystem.
Besök fackföreningens möten så
att du kan vara med om
att fatta besluten!
Resolution
angående åttatimmarsdagen och
övertidsarbete inom den tyska textilindustrin,
antagen av Tyska Textilarbetareförbundets
representantskap:
”Att förhindra, att ett nedbrytande av
åttatimmarsdagen och 46-timmarsveckan sker genom
utförande av övertidsarbete, är varje medlems och
funktionärs förnämsta plikt, ju mer det försökes
att pä detta sätt avskaffa åttatimmarsdagen.
Inför det samlade arbetsgivaredömets inom alla
länder koncentrerade angrepp mot
åttatimmarsdagen, vidare inför textilindustrins arbetsgivares
hårdnackade avslag på arbetarnas berättigade
fordringar, som försätta oss i ett tillstånd av
ständig krigsberedskap, anser representantskapet det
såsom alla medlemmars och funktionärers
obetingade plikt att strängt iakttaga följande riktlinjer:
1. Avgörandet i de enskilda fallen huruvida
övertidsarbete är tillåtligt tillkommer
organisationens ledning. Denna skall före avgörandet
överenskomma med vederbörande driftsråd.
2. Driftsråd, driftsförtroendemän och
driftssammanträden skola avhålla sig från varje eget,
självständigt beslut däröver. Insamling av
underskrifter i syfte att ernå ett
tillkännagivande av viljan att utföra övertidsarbete är
förbjudet för alla medlemmar utan undantag.
3. Organisationens ledning skall i regel endast
tillåta övertidsarbete, när detta är en
förutsättning för arbetsmöjligheter för andra
avdelningar inom företaget.
Organisationerna å skilda orter skola till
centralorganisationen lämna meddelande angående
alla uttalanden om bifall till utförande av
övertidsarbete.
Utförande av övertidsarbete gentemot beslut
fattade av organisationens ledning är att anse
såsom avtalsbrott.
Internationellt
kommittésammanträde.
Kommittén för den internationella
sammanslutningen av
textilarbetareförbunden sammanträdde i Reichenberg,
Tjeckoslovakien, den 6 och 7 januari i år,
varvid följande länder voro
representerade: England, Tyskland, Frankrike,
Österrike, Italien, Belgien, Holland, Schweiz,
Tjeckoslovakien, Ungern och Danmark.
Sverge var icke representerat på grund av
pågående lönerörelse.
Sammanträdet öppnades av Anton
Roscher, Tjeckoslovakien, vilken utsågs
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
