Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
4
TEXTILARBETAREN
1930—1931 föreslog, att hela bestämmelsen skulle
utgå, därvid såsom motivering anfördes, att en
ändrad sjukkasselagstiftning vore att vänta under
1931. Å arbetarsidan har man knappast kunnat
undgå att förstå, att avtalsbestämmelsens
innehåll måste tolkas i överensstämmelse med vad som
vid varje avtalsreglering överensstämt med
lagstiftningsfrågans reella läge. Vid sådant
förhållande finner arbetsdomstolen den omtvistade
avtalsbestämmelsen böia så tolkas, att
förutsättningen för bortfallandet av arbetsgivarnas
förpliktelser, nämligen ändrade grunder för
sjukkasseverk-samheten, i och för sig kan anses uppfylld genom
den nya lagstiftningen med hänsyn till de
principer, varpå denna bygger.
Emellertid kan den nya lagstiftningens
ikraftträdande icke i och för sig vara avgörande.
Enligt arbetsdomstolens mening kan lagstiftningen
icke hava den i avtalsbestämmelsen avsedda
verkan, förrän dess1 principer blivit genomförda på
ett sådant sätt, att bortfallandet av
arbetsgivarnas förpliktelser enligt avtalet omedelbart kan,
så långt lagstiftningens verkan sträcker sig,
ersättas av de förmåner sjukkasseverksamheten
erbjuder. Med ikraftträdandet av den nya
lagstiftningen sker icke ett sådant genomförande av dess
principer. De erforderliga
organisationsändrin-garna äro icke med säkerhet genomförda förrän
den 1 januari 1935, och de nya lagbestämmelser,
som för arbetarna hava den största betydelsen,
nämligen stadgandena om erkänd sjukkassas
skyldighet att utgiva sjukhjälp i form av
sjuk-vårdsersättning, träda i kraft först den 1 januari
1938. Vid detta förhållande föreligga icke vid
lagens ikraftträdande sådana förutsättningar, som
enligt avtalsbestämmelsen utgöra villkor för
bortfallande av arbetsgivarnas skyldigheter.
På grund av den ståndpunkt arbetsdomstolen
sålunda intager och med hänsyn till möjligheten
att nya avtalsbestämmelser i ämnet komma till
stånd, innan den nya lagstiftningen blivit fullt
genomförd, saknar arbetsdomstolen anledning
ingå på den i målet berörda frågan, huruvida den
omtvistade avtalsbestämmelsen innebär, att
arbetsgivarnas skyldigheter kunna bortfalla under en
löpande avtalsperiod.
På grund av vad förut anförts prövar
arbetsdomstolen rättvist förklara, att den av
Textilindustriförbundet nu förda talan icke kan bifallas.”
Domen var icke enhällig. Tvenne av
arbetsdomstolens ledamöter, nämligen von
Sydow och Larson, ville för1 sin del bifalla
käromålet.
En ackordstvist inför
arbetsdomstolen.
En ackordstvist av stor principiell
betydelse avgjordes i mitten av januari av
arbetsdomstolen. Vid Karlstads
Spinneri- & Väfveri A.-B. fanns i
ackordspris-listan intagen ett ackord för tvistning av
”avpassade jutebouclémattor” å 8 öre pr
kvm. I arbetsprocessen ingick bland
annat att mattorna skulle borstas.
Emellertid införde fabriksledningen en särskild
maskin för borstningen och sänkte i
anledning därav godtyckligt ackordet från
8 till 5 öre pr kvm. Arbetareparten
förmenade att ändring av ackordet icke
kunde komma ifråga med mindre än att
ackordet i fråga uppsagts enligt
riksavtalets par. 7. Enligt ifrågavarande
bestämmelse kunna ackordspris uppsägas
vid införande av nya arbetsmetoder eller
förbättrade arbetsmaskiner eller vidtagna
förändringar i arbetet eller varan. Vid
förhandling mellan
huvudorganisationerna gjorde arbetsgivareparten gällande att
den var berättigad att sätta ett nytt
ackord för tvistning utan borstning och
behålla det gamla ackordet för den
händelse att arbetet någon gång komme att
utföras enligt den gamla metoden.
Arbetareparten invände att bestämmelsen
om uppsägning av ackordspris och
anmälningsskyldighet till
huvudorganisationerna tillkommit för att ge de senare
möjlighet att utöva kontroll över tillämpningen
av ackordsprislistan. Då
överenskommelse icke kunde träffas stämde Svenska
Textilarbetareförbundet och dess
avdelning 36 i Karlstad Sveriges
Textilindustriförbund och ovannämnda bolag till
arbetsdomstolen med yrkande att
arbetsdomstolen måtte förklara bolagets förfarande för
avtalsstridigt och förplikta bolaget att till
dess ackordet blivit i vederbörlig ordning
uppsagt betala arbetet enligt i
ackordsprislistan angivet pris.
Arbetsdomstolen säger i sitt utslag att
det väl må antagas, att i särskilda fall ett
nytt arbete kan vara på sådant sätt
fristående i förhållande till äldre arbeten,
att överenskommelse om ackord för det
nya arbetet, utan att något tidigare
ackord blivit formellt uppsagt, framstår
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
