Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
90
TEXTIL ARB ET AREN
’l
barnarbetet i de engelska fabrikerna i
vissa av de fall, då barnen tillhandahöllos
av fattigvårdsmyndigheterna.
I Sverge bestämdes 1846 att ingen fick
antas till fabrikslärling eller arbetare
förrän han fyllt 12 år. Ett visst stöd fick
denna föreskrift också genom
skollag-stiftningen med dess krav på allmän och
obligatorisk skolundervisning. Trots allt
förblev dock lagstiftningen ganska
ineffektiv. Åldersgränsen respekterades inte.
Barn under 12 års ålder voro långt ifrån
sällsynta inom industrin.
Beträffande de fabriker, som särskilt
använde barnarbete, d. v. s. främst
bomullsspinnerierna, kan det vara av intresse
att återge några data från tiden omkring
1850. Vid Rosenlunds bomullsspinneri i
Göteborg var arbetstiden indelad i skift
med III4 timmar för dagskiftet och 10%
för nattskiftet. Arbetstiden för
dagarbetet sträckte sig från kl. 7 på morgonen
till 7,45 på kvällen med två raster på
tillsammans 1% timme. Nattarbetet varade
från kl. 8 på kvällen till 6,45 påföljande
morgon med en halv timmes uppehåll
mellan kl. 1 och 1/2 2 på natten. Det
arbetslag, som den ena veckan hade dagskift,
hade den följande veckan nattskift. 1
Norrköpings bomullsspinnerier varade
arbetstiden från kl. 5 på morgonen till kl. 8 på
kvällen med 1% timmes raster. — I
Strömma bomullsspinneri vid Karlshamn
arbetades i två skift, det ena från 12 på
dagen till 12 på natten, det andra från 12
på natten till 12 på dagen, i båda fallen
med en halv timmes rast.
Genom en förordning av 1852
utfärdades förbud att använda minderåriga till
nattarbete vid fabrikerna, varvid
åldersgränsen sattes till 18 år. Bötesansvar
stadgades såväl för överträdande av
denna bestämmelse som för åsidosättande av
lagens föreskrift, att barn under tolv års
ålder ej finge användas till fabriksarbete.
Kommerskollegium uppgav vid
1850-ta-lets början, att nattarbete av yngre
personer här i landet endast förekom vid
mekaniska linne- och bomullsspinnerier.
Skyddslagstiftningen förblev även
under de närmast följande årtiondena i det
väsentliga ineffektiv, trots skärpningarna
av 1852. Detta framgick med all
tydlig
het av en officiell undersökning från
mitten av 1870-talet. Minimiåldern för
intagande i fabrikerna respekterades
fortfa-randte icke. Det visade sig också att ”där
arbetet drives dygnet om, minderåriga
under 18 år användas i samma arbetsskift
som de fullvuxna, om än undantagsvis med
någon lindring i arbetstiden”. Av
utredningen framgick också, att arbetstiden
fortfarande var mycket lång, och detta
bestyrktes även av en utredning, som
företogs ungefär ett årtionde senare.
Medelarbetstiden uppgick till mera än 11
timmar pr dygn.
Framstegen ifråga om
arbetsförhållandena inom textilindustrin slogo in på
ett något snabbare tempo mot slutet av
1800-talet och under de förflutna tre
årtiondena av 1900-talet. Det är flera
faktorer, som här spelat in, främst då
fackföreningsrörelsens växande styrka.
Fackföreningarnas inflytande på
arbetsavtalets område har först och främst
inneburit ett kraftigt stöd åt
kollektivavtalet. Men vi ha i friskt minne hurusom
fackföreningarnas framträdande som
representanter för arbetarparten rönte
starkt motstånd från arbetsgivarnas sida.
Striderna om föreningsrätten voro också
mycket hårda många gånger. Men
fackföreningsrörelsen vann ökad styrka, och
fackföreningarna hävdade med framgång
sin ställning som förhandlingspart.
Ännu återstår dock mycket att göra.
Rom byggdes inte på en dag. Det gäller
för alla arbetare att slå vakt om sin
organisation. Endast en stark organisation
kan uträtta något — det visar oss inte
minst vår egen rörelses historia.
Riksavtalet
blev även i år prolongerat. Ingendera av
parterna hade vid uppsägningstidens
utgång den 30 september begagnat sig av
sin uppsägningsrätt.
Däremot har förbundsavdelning n:r
58, Furulund, uppsagt avtalet för Malmö
Yllefabriks A/B:s fabrik i Furulund.
Detta avtal berör i runt tal 500 arbetare.
Då detta skrives äro förhandlingarna om
nytt avtal som bäst i gång.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
