Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
T E X T1L A R B E T A R E N
91
Sätt piff på avdelningsmötena!
Den som icke aktivt deltager i det fackliga arbetet förklarar
sig själv omyndig.
I en modern organisation anses det
självklart, att medlemmarna bestämma
.”var skåpet skall stå”. Inom våra
fackliga och politiska organisationer, vilka
äro byggda på demokratisk grund, kan
något avkall på självbestämmanderätten
icke göras. Det skulle över huvud taget
icke tilltala en nutidsmänniska, att ansluta
sig till en organisation, som endast
inkasserade avgifterna, men icke tillät
medlemmarna att avgöra huru och på vilket sätt
organisationen skulle arbeta. Såväl
arbetare- som arbetsgivareorganisationerna
här i landet äro också uppbyggda enligt
demokratiska principer.
En facklig organisations främsta
uppgift är att tillvarataga medlemmarnas
ekonomiska intressen. Samtliga medlemmar
i en fackförening måste emellertid vara
inställda på att handla enligt regeln: en
för alla och alla för en. Det är den bästa
ledstjärnan, då det gäller det fackliga
arbetet. Alla medlemmar i en fackförening
ha samma rättigheter, vilket emellertid
också medför, att alla ha samma plikter.
Ingen kan draga, sig undan ansvar eller
skjuta detta över på andra. Om en
fackförening icke vid varje tillfälle kan
tillföra medlemmarna vissa fördelar, skall
icke ett fåtal lastas därför, utan samtliga
skola bära ansvaret och förstå att de
måste detta.
Här ovan berörda sanningar äro a och
o i en demokratisk rörelse. Tyvärr
syndas det ofta mot dessa regler inom våra
fackföreningar. En fackförening bildas
på en arbetsplats för att arbetarnas
intressen gentemot arbetsgivaren skola bli
bättre tillvaratagna. Man väljer styrelse,
revisorer o. s. v., allt i överensstämmelse
med stadgarna. I början visa
medlemmarna stort intresse för organisationens
arbete och samtliga följa bra med i detta.
Fackföreningens möten äro välbesökta,
det råder liv och lust. När en tid gått
börja emellertid en del medlemmar av en
eller annan anledning ”glömma bort”
mötena och styrelsen jämte de mest
intresserade få sköta föreningens angelägenheter.
De som ”glömma” mötena och arbetet
glömma emellertid icke samtidigt att
kritisera de som göra sitt bästa. På så sätt
börjar snart ett ”krig” inom
fackföreningen. Denna ”ordning” är givetvis icke
till fördel vare sig för den enskilde
medlemmen eller organisationen som sådan.
Den enskilde medlemmen kan, då han
uteblir från fackföreningsmötena, icke vara
insatt i organisationens angelägenheter
och detta medför att han ofta
missuppfattar saker och ting. En sådan medlem
låter sin sak skötas av andra och går det
galet för dessa andra så få de också bära
hundhuvudet därför. Medlemmen
betraktar sig som en ”mjölkko”, som satsar
avgifterna men låter styrelsen göra resten.
I många fall bruka dylika medlemmar
emellertid uppträda som ”experter” på
alla de frågor som behandlats av
styrelsen och genom huvudlös kritik skada de
organisationens anseende både inåt och
utåt. Medlemmens bortovaro från
mötena medför också, och måste medföra, att
han blir ställd under förmynderskap. Det
är medlemmarnas intressen som skola
bevakas genom organisationen —
organisationen är medlet. Medlemmen bevakar
bäst sina egna intressen genom att själv
deltaga i besluten. Ofta bestämmes
medlemmarnas lön för lång tid framåt vid ett
fackföreningsmöte. Den som då icke är
närvarande får finna sig i de andras
beslut. Detta innebär att den frånvarande
frivilligt underkastar sig förmynderskap.
Fackföreningen som sådan måste även
försvagas, då medlemmarna icke ägna
tillräckligt intresse åt anbetet inom
densamma. Ju flera dugliga, intresserade
och omdömesgilla medlemmar det finnes
inom en organisation, dess bättre kan
or
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
