Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - N:r 4. Dec. 1938 - Tom Shaw död - På studieresa genom sju textilstater. II, av Märtha Holmström
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
106
TEXTIL ARBET ÄREN
Vad som dessutom är av den allra
största vikt är att i Schweiz liksom fallet var i
Tjeckoslovakien ingen övertid får uttagas
utan ansökan därom hos vederbörande
myndigheter och utan att tillstånd erhålles av
dessa. Av intresse är också, att tillstånd till
övertid kan beviljas av de lokala eller
distriktsmyndigheterna endast för högst 10
dagar, medan de kantonala myndigheterna ha
att taga ställning till ansökningar om
längre övertid; dock beviljas även i detta
sistnämnda fall övertid för högst 20 arbetsdagar
åt gången. Ungdom under 16 år får liksom i
Sverige över huvud taget icke arbeta på
övertid.
För kvinnliga arbetare gäller dessutom,
att de, förutom att de inte få användas till
nattarbete, icke få utföra fabriksarbete på
sön- och helgdagar. Arbeterskor, som ha
hushållsarbete förutom fabriksarbetet, ha
dessutom rätt enligt lagen att få
lördagseftermiddagarna fria, om de så begära.
Arbetstiden är ju även i Schweiz i regel förlagd
så, att arbetet slutar på lördagsmiddagen, och
bestämmelsen i fråga gäller alltså närmast
eventuellt skiftarbete eller övertidsarbete.
Ungdomar under 18 år få egentligen inte
alls användas till natt- eller söndagsarbete,
men alldeles särskilda undantag kunna
beviljas manliga ungdomar över 16 år.
Natt-eller söndagsarbete medgives över huvud ta-
(Forts. från sid. 104.)
cashire och då MacDonald bildade sin första
ministär blev Shaiu arbetsminister och i
Mac-Donalds andra kabinett blev han
krigsminister, eller, som han själv sade —
fredsminister.
En kort period var han sekreterare i den
socialistiska int er nationalen, men vände åter
tillbaka till textilarbetarna, därför — för att
använda hans egna ord — att jag är
textilarbetare och fortsätter med att så förbli.
I Tom Shaw ha vi mistat en -präktig
kamrat, vars vänskap var värd att äga och som
det icke blir lätt för textilarbetarna att finna
en efterträdare till, men vars arbete det är
en hederssak för oss att föra vidare.
Ära vare hans minne.
get endast undantagsvis även för manliga
vuxna arbetare och endast med berörda
arbetares medgivande. Även här måste ansökan
om dylikt arbete givetvis göras hos
vederbörande myndigheter.
Vidare föreskriver lagen, att allt
nattarbete, som får uttagas enligt denna, skall
betalas med 25 % extra. Lagen fastställer även
gränserna för den ordinarie arbetstiden och
förbjuder arbetare att taga hem arbete, om
detta innebär att lagen kringgås. Arbetare
kan icke heller frivilligt arbeta i fabriken
utöver i lagen fastställda gränser.
Lagen föreskriver även en uppsägningstid
av 14 dagar och att arbetare, som på grund
av sjukdom är oförmögen till arbete, icke får
uppsägas under en tidrymd av 4 veckor
under denna sin frånvaro. Under pågående
värnpliktstjänstgöring får icke heller
uppsägning av berörda arbetare ske. Vid
barnsbörd ha vederbörande arbeterskor rätt att
vara frånvarande 6 veckor efter nedkomsten
samt ytterligare 2 veckor, om de så önska, och
de få icke avskedas under denna tid.
I ännu många flera avseenden innehåller
fabrikslagen utmärkta bestämmelser bl. a.
rörande raster.
I övrigt måste man nog säga, att Schweiz
inte på långt när intar samma ställning i
fråga om fördelaktig sociallagstiftning som
t. ex. Tjeckoslovakien gjort hittills åtminstone.
Det som egentligen är jämförbart med
detta sistnämnda lands sociala åtgärder är
arbetslöshetsförsäkringen, vilken gäller för
samtliga kantoner. Även här tillämpas den
så, att fackförbunden erhålla bidrag, i detta
fall från förbundsstaten som sådan,
vederbörande kanton och kommun. Bidraget utgår
med ungefär 1 y2 gånger så mycket som
fackorganisationerna utbetala i understöd till
sina medlemmar enligt de egna stadgarna.
Enhetliga kollektivavtal finnas icke,
åtminstone inte inom textilindustrin, och
kollektivavtalslag existerar inte heller. Man gör
försök att åstadkomma minimilöner för hela
verksamhetsområdet, men hittills har detta
icke lyckats. Vid flera företag ha visserligen
avtal upprättats och organisationerna ha även
lyckats att åstadkomma mycket goda löner i
en del fall, men det hela svävar ändock en
smula i luften, tycker man.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
