Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - N:r 7, 6 juli 1935 - Sigfrid Hansson: Lagstiftning om arbetsavtal
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
338 Sigfrid Hansson
på detta område. Man kan däremot med allt skäl ifrågasätta
lämpligheten av att lagen så att säga skall auktorisera den uppfattningen,
att kroppsarbetaren ovillkorligen skall ställas i en lägre klass än
andra arbetstagare till och med när det gäller att mäta ett av arbetet
betingat behov av vila och rekreation.
Vidare heter det i reservationen:
"Ur de s. k. anställdas egen synpunkt torde för övrigt värdet av den
föreslagna kategoriklyvningen kunna ifrågasättas även därför, att det onekligen
ligger nära till hands att misstänka, att de kategorivis utmätta förmånerna av
många arbetsgivare komma att betraktas såsom maximiförmaner i stället för
minimiförmåner. För ifrågavarande arbetstagargrupper blir det säkerligen
därför nödvändigt att komplettera lagstiftningen med ett
organisationsmäs-sigt inflytande över anställnings- och arbetsvillkoren. De äro ju också på god
väg att skapa förutsättningarna därför. En bred och stabil grund för ett
organisationsväsende är redan lagd och den eftersträvade förhandlingsrätten
kommer utan tvivel att få stor betydelse i nu berörda hänseende inom en
nära framtid. Med hänsyn därtill bör beträffande semester, sjukavlöning och
uppsägningstid förfaras på samma sätt som i fråga om övriga i lagförslaget
berörda spörsmål, d. v. s. de i lagen meddelade reglerna torde även härvidlag
lämpligen böra endast avse ett befästande av den lagliga rätten till
ifrågavarande förmåner men med hänvisning till inom de olika arbetsområdena
utbildad praxis som minimum."
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
