Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Häfte 13. 30 mars 1935 - Väg- och vattenbyggnadskårens omorganisation, av Ernst Lindh - Hederskodex mot illojal konkurrens, av J. K.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has been proofread at least once.
(diff)
(history)
Denna sida har korrekturlästs minst en gång.
(skillnad)
(historik)
skola i möjligaste mån inriktas på vederbörandes
blivande verksamhetsområde vid mobilisering.
För kårchefen beräknas ett arvode av 3 000
kronor, för stabschefen en lön av omkring 10 500
kronor, för adjutanten ur kåren ett arvode av 1 500
kronor och för expeditionsunderofficeren ett arvode av
2 340 kronor. För kårens officerare skall utgå en
ekiperingshjälp av 750 kronor vid utnämningen. Vid
fredstjänstgöring skall kårofficer åtnjuta lön enligt
lägsta löneklassen inom den lönegrad, vilken
motsvarande befattningshavare för aktiv stat tillhör, samt
för särskilda förrättningar utom den tjänstgöringsort,
dit vederbörande inkallats, åtnjuta enahanda
förmåner, som för dylika förrättningar tillkomma
motsvarande beställningshavare för aktiv stat.
Den under senaste åren betydligt minskade
rekryteringen av kåren synes häntyda på omöjligheten att
kunna tillföra kåren tillräckligt antal
officersaspiranter utan att tillförsäkra kårofficerarna några som
helst ekonomiska fördelar, avsedda att uppväga de
ganska betydliga uppoffringar av tid och pengar, som
utbildning för och anställning vid kåren i vart fall
kommer att medföra. Dessa ekonomiska fördelar
böra utgå i form av skälig pension, som, avvägd i
förhållande till reservofficerspension, synes böra
beräknas till 720 kronor pr år efter fyllda 55 år och i
övrigt utgå enligt motsvarande bestämmelser, som
gälla för reservofficcrspensioner.
För kåren beräknas efter omorganisationen en
årlig kostnad av 98 440 kronor, inklusive utgifter för
kurser och övningar. De föreslagna pensionernas
kapitalvärde torde kunna beräknas till högst 48 000
kronor om 6 stycken officerare årligen avgå, vilket
är högt räknat.
Det organisationsförslag, för vilket här kortfattat
redogjorts, utgör sålunda det av cheferna för
generalstaben, fortifikationen och väg- och
vattenbyggnadskåren år 1930 framlagt förslaget tillsammans
med den nuvarande kårchefens modifikationer och
kompletteringar.
Tilläggas bör emellertid, att det synes mig
motiverat att taga under ytterligare övervägande, huruvida
icke de militära prestanda för inträde i kåren för
samtliga aspiranter böra omfatta genomgången
reservofficerskurs, sålunda de lägsta kraven för
militärkompetens för reservbefäl av officers grad.
Kåren bör avses utgöra en särskild kvalificerad
reservofficerskår och dualismen med andra
reservofficerskårer bör bortfalla, så att vid utnämning till officer
i kåren anställning i reserv upphör. Kåren skulle i
sådant fall bland annat och måhända i första hand
tillhandahålla ingenjörstrupperna visst antal yngre
kårofficerare för direkt trupptjänst i
linjeformationer. Kårens officerare skulle under sådana
förhållanden äga uppbära full
reservofficerspension 900 kronor om året, efter uppnådd 55 års
ålder.
Ernst Lindh.
HEDERSKODEX MOT ILLOJAL KONKURRENS.
För några år sedan antogs av Svenska
teknologföreningen efter föregående kommittébehandling en
s. k. hederskodex, som i ett tiotal punkter
formulerade vissa riktlinjer rörande lojal yrkesutövning.
Föreningen följde härvid i huvudsak mönstret av
liknande regler inom amerikanska, engelska, norska
m. fl. ingenjörssammanslutningar.
Intresset för dylika spörsmål har särskilt i U. S. A.
alltjämt varit betydande. Nyligen har en av de
ledande föreningarna därstädes, American Society of
Civil Engineers, till sin 1914 antagna kodex gjort
ett tillägg, som synes även hos oss förtjäna
beaktande. För att möjliggöra ett bedömande av dess
innebörd i rätt sammanhang anföres här nedan den
amerikanska föreningens tidigare kodex in extenso:
"Det skall för varje medlem av American Society of
Civil Eligineers anses icke-yrkesmässigt och oförenligt
med hederligt och värdigt uppträdande:
1. Att handla för sina uppdragsgivare i
yrkesangelägenheter på annat sätt än såsom ett tillförlitligt
ombud eller en förtroendeman, eller att mottaga något
annat vederlag än det, som han debiterat
uppdragsgivarna för sina tjänster.
2. Att söka svekfullt eller illvilligt, direkt eller
indirekt, skada någon annan ingenjörs professionella
anseende, framtidsutsikter eller verksamhet.
3. Att söka undantränga en annan ingenjör, sedan
definitiva mått och steg vidtagits för dennes anlitande.
4. Att konkurrera med annan ingenjör om uppdrag
mot professionellt arvode genom att reducera sin
vanliga debitering och på så sätt söka underbjuda, sedan
han erhållit kännedom om det arvode, som begärts av
annan.
5. Att utföra granskning av annan ingenjörs arbete
för dennes uppdragsgivare annat än med denne
ingenjörs vetskap eller medgivande, eller såvida icke denne
ingenjörs befattning med arbetet avslutats.
6. Att annonsera i självberömmande ordalag eller på
något annat för yrkets värdighet nedsättande vis."
I sak stämma dessa punkter ganska nära med de
svenska reglerna. Dessa taga dock därutöver i viss
grad sikte även på ingenjören som tjänsteman,
medan de amerikanska övervägande syfta på den fria
yrkesutövningen. En såväl formell som saklig
förtjänst hos de amerikanska reglerna är deras distinkta
formulering av vad som icke är förenligt med lojal
yrkesutövning, medan en del andra föreningars
regler därutöver innehålla vissa positiva bud, vilkas
innebörd är väl allmän och svävande.
Till ovanstående sex sålunda karakteriserade brott
mot sin hederskodex har föreningen efter i december
1934 företagen omröstning bland sina ca 12 000
röstberättigade medlemmar med övervägande majoritet
lagt ett sjunde:
"7. Att utnyttja fördelarna av en avlönad befattning
för att illojalt (unfairly) konkurrera med andra
ingenjörer."
Vad som här menas med "illojal" konkurrens
framgår till dels av de föregående punkterna. En
exemplifiering är lätt att göra. Om en fast avlönad
befattningshavare i statens eller kommunens tjänst vid
sidan om denna sin tjänst åtager sig privata
uppdrag i konkurrens med fristående ingenjörer och
därvid tack vare sina av staten eller kommunen
säkerställda löneförmåner beräknar sina arvoden för
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
