Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Häfte 26. 26 juni 1943 - Ny miljö, av H N—m
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
TekniskTidskrift
X G A R E: SVENSKA TEKNOLOGFÖRENINGEN
ANSVARIG UTGIVARE OCH CHEFREDAKTÖR: SVEN A HANSSON
Häfte 26
Årg. 73
Ny miljö • Utredningar • Böcker • Kataloger • Insänt • Frän styrelsens bord •
Personnotiser
26 juni
1943
Ny miljö
Inom industrien är insikten om vad arbetsmiljöns
rationella ordnande betyder för produktionen klar och
stark. Man vet att effektiviteten ovedersägligen hänger
samman med trivsel och trygghet i arbetstiltvaron.
Denna trivsel beror dock inte bara på de rent yttre
anordningarna till skydd mot olycksfall och ohälsa
eller till skapande av arbetsro, utan den är lika
av-hängig av att de anställda känna trygghet också i
sådant som hör samman med deras tillvaro utanför
arbetsplatsen. Det går inte att göra boskillnad mellan
arbetstiltvaron och privattillvaron. Man lämnar inte
ifrån sig sitt privata jag i samma stund som man sätter
sig vid kontorsbordet eller ställer sig vid maskinen.
Man bär med sig dit sin inre balans eller sin irritation.
Balansen ger ökad fart åt arbetet. Irritationen — oron,
bekymret eller vad det nu är — drar ner effektiviteten.
Ny arbetsmiljö är därför mycket mera än bara kontoret
eller verkstadslokalen. Den är en helhet med många
detaljer. H N—m
Arbetsmiljön
Som exempel på en i detalj helformad
arbetsmiljö kunna vi ta L M Ericssons nya
telefonfabrik i Midsommarkransen. Vad som särskilt
tycks uppskattas av personalen där äro de ljusa,
rena och luftiga lokalerna, de hygieniska
tvättrummen, duschrummen osv. och de goda
kommunikationerna mellan de olika arbetsplatserna.
Vad däremot de stora kontorslokalerna
beträffar, är det många tjänstemän, som ha mycket
tankearbete och som måste koncentrera sig, vilka
känna sig störda av omgivningen. Det är, som en
av ingenjörerna uttryckte det, inte därför att det
bullrar, för det är mycket väl ordnat med
ljudisoleringen, utan det är snarare därför att man
ser så mycket folk omkring sig, och så blir det ju
onekligen en del spring förbi borden. För
ungdomarna blir det kanske lättare att vänja sig vid
Åttonde och sista programmet i radioserien "Svensk industri
på frammarsch".
DK 647.&
dessa nya lokaler än för de äldre, som ha varit
vana vid mindre kontorslokaler och mera spridd
placering av tjänstemännen. Det finns också de
som känna sig skrämda i de allt för stora
arbetslokalerna. De tappa lätt kontakten med
varandra, och de ha en känsla av att det är för
mycket kontroll.
En uppskattad detalj är luftkonditioneringen.
Då man endast är hänvisad till att öppna fönstren
för att vädra, blir alltid vädringsfrågan ett
tvisteämne, och den kan praktiskt taget inte lösas till
alla parters belåtenhet. Det kan inte undvikas,
särskilt då man arbetar i två skift, att luften blir
tung, och att syrebristen ger sig till känna i form
av gäspningar och gymnastiska rörelser
framemot arbetstiden slut. Har man däremot
luftkonditionering, förblir personalens kondition god
hela arbetstiden igenom, och några
trötthetssymtom kan man alltså inte märka. Det goda
kamratskapet synes däremot inte ha tagit skada av
arbetet i de stora lokalerna. För trivseln i
arbetet synes kamratskapet komma i första hand,
och därefter en jämn och god inkomst, och som
tredje faktor: miljöförhållandena. Hur paradoxalt
det än låter har kriget i dessa avseenden haft sina
goda sidor, därigenom att olika kategorier av
personalen ha knutits fastare samman genom
arbetet inom luftskyddet och hemvärnet. Man har
anledning att hoppas att den kontakt mellan de
anställda, som nu har kommit till stånd, skall
komma att bestå även i fortsättningen.
Om framtiden uttalades av en av förmännen
den förhoppningen, att det måtte bli verkligt goda
arbetstillfällen inom alla branscher för att
därigenom bereda människorna möjlighet till
platsbyte. Det är många som inte ha kommit på rätt
plats, och om åren få gå och de sitta kvar, så upp-
26 juni 1943
317
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
